Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Om verdere duurzaamheid binnen de Liemers te stimuleren zijn wij een samenwerking aangegaan met DEC Liemers en Industrial Energy Experts in de vorm van het project Energie Prestatie Keuring.
Met dit project wordt er naar gestreefd bij te dragen aan de energiedoelstellingen van een organisatie en tegelijkertijd de overheid op afstand te houden door gebruik te maken van de bestaande relaties van een organisatie. Er wordt gekeken hoe de accountant en de huisinstallateur ondernemers kunnen bijstaan in het meten en verbeteren van hun energieverbruik.
“Door middel van het EPK-project kunnen we het energieverbruik bij organisaties verminderen zodat zij voldoen aan de normen, zonder dat de overheid hiervoor extra maatregelen hoeft te treffen.” – Joost Kelderman
Doel Het doel van het EPK-project is om tot een werkbaar model voor een landelijke keuring van energiegebruik door bedrijven en organisaties te komen. De aanleiding hiervoor is dat de Wet Milieubeheer al sinds 1993 voorschrijft dat alle energiebesparende maatregelen die binnen 5 jaar kunnen worden terugverdiend ook daadwerkelijk moeten worden genomen. Bedrijven lopen het gevaar dat op niet al te lange termijn handhaving van deze wet wordt ingezet, waardoor het een keiharde verplichting wordt. In onderstaande film wordt het EPK-project verder toegelicht.
Behoeftepeiling duurzaamheid Behalve het bovenstaande, is er een tweede doel van dit project om binnen de regio in kaart te brengen welke behoefte er leeft bij de Liemerse ondernemers op het gebied van duurzaamheid. Dit onderzoek zal door de projectgroep worden uitgevoerd met ondersteuning van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.
Aftrap Inmiddels heeft er onder grote belangstelling een aftrap plaatsgevonden in het Musiater te Zevenaar. Tijdens deze aftrap waren er landelijke, regionale en lokale overheden aanwezig en zij hebben hun steun uitgesproken voor het project.
Initiatiefnemers Het project is in het leven geroepen door DEC Liemers, Industrial Energy Experts en Stolwijk Kelderman. DEC Liemers is de verbindende schakel in de Liemers op het gebied van duurzaamheid. Industrial Energy Experts richt zich op de advisering van industriële bedrijven op het gebied van energiebesparing en duurzame energie.
Actueel
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Bijtelling auto van de zaak blijft voor heel kalenderjaar gelden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk