Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Stolwijk Kelderman en Adlasz gaan nauw samenwerken om samen een innovatief en kwalitatief hoogstaand advies- en controletraject te bieden aan gemeenten. Dat gemeenten complexer worden, deert Stolwijk Kelderman en Adlasz niet. Zij zetten dit gegeven juist liever om in positieve energie. Zeker nu grote accountantskantoren gemeenten links laten liggen, voelen Stolwijk Kelderman en Adlasz de motivatie om de mouwen op te stropen.
Met partners die samen kunnen bogen op circa 80 jaar ervaring als accountant bij het lokaal bestuur, heeft Adlasz een zeer ruime kennis opgebouwd. Deze kennis werd als consultantsbureau verder uitgebouwd. Zo ontstaat een organisatie die in staat is gemeenten op allerlei gebieden te ondersteunen, waarbij telkens gekeken wordt met het oog van de accountant. Ook de beschikbare tools (waaronder een webbased interne controle tool, een webbased tool doorrekening Participatiewet, Inkoopscan) zijn met die kennis in het achterhoofd ontwikkeld.
Met deze ondersteuning, aangevuld met de actuele accountantskennis van Stolwijk Kelderman ontstaat een nieuw concept waarbij de interne beheersing mede gericht is op het audit ready opleveren van de te controleren jaarstukken. Stolwijk Kelderman kan bij de externe controle daardoor een efficiënte en effectieve controle uitvoeren.
Ook bij Stolwijk Kelderman is een ruime kennis van het lokaal bestuur aanwezig. Door kennis te delen wordt een optimale synergie bereikt. De ambitie is om een netwerk te ontwikkelen waarbij meerdere lokale kantoren zich kunnen aansluiten. Hierdoor ontstaat een landelijk dekkend stelsel van lokale partijen voor het uitvoeren van auditdiensten bij gemeenten. De lokale kantoren kennen immers de lokale situatie het best. Dit is niet alleen cruciaal voor de controle, maar ook voor het dienen van het publiek belang.
Wilt u meer informatie over deze samenwerking? Lees dan hier het persbericht.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk