Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Stolwijk Kelderman en Adlasz gaan nauw samenwerken om samen een innovatief en kwalitatief hoogstaand advies- en controletraject te bieden aan gemeenten. Dat gemeenten complexer worden, deert Stolwijk Kelderman en Adlasz niet. Zij zetten dit gegeven juist liever om in positieve energie. Zeker nu grote accountantskantoren gemeenten links laten liggen, voelen Stolwijk Kelderman en Adlasz de motivatie om de mouwen op te stropen.
Met partners die samen kunnen bogen op circa 80 jaar ervaring als accountant bij het lokaal bestuur, heeft Adlasz een zeer ruime kennis opgebouwd. Deze kennis werd als consultantsbureau verder uitgebouwd. Zo ontstaat een organisatie die in staat is gemeenten op allerlei gebieden te ondersteunen, waarbij telkens gekeken wordt met het oog van de accountant. Ook de beschikbare tools (waaronder een webbased interne controle tool, een webbased tool doorrekening Participatiewet, Inkoopscan) zijn met die kennis in het achterhoofd ontwikkeld.
Met deze ondersteuning, aangevuld met de actuele accountantskennis van Stolwijk Kelderman ontstaat een nieuw concept waarbij de interne beheersing mede gericht is op het audit ready opleveren van de te controleren jaarstukken. Stolwijk Kelderman kan bij de externe controle daardoor een efficiënte en effectieve controle uitvoeren.
Ook bij Stolwijk Kelderman is een ruime kennis van het lokaal bestuur aanwezig. Door kennis te delen wordt een optimale synergie bereikt. De ambitie is om een netwerk te ontwikkelen waarbij meerdere lokale kantoren zich kunnen aansluiten. Hierdoor ontstaat een landelijk dekkend stelsel van lokale partijen voor het uitvoeren van auditdiensten bij gemeenten. De lokale kantoren kennen immers de lokale situatie het best. Dit is niet alleen cruciaal voor de controle, maar ook voor het dienen van het publiek belang.
Wilt u meer informatie over deze samenwerking? Lees dan hier het persbericht.
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk