Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Stolwijk Kelderman en Adlasz gaan nauw samenwerken om samen een innovatief en kwalitatief hoogstaand advies- en controletraject te bieden aan gemeenten. Dat gemeenten complexer worden, deert Stolwijk Kelderman en Adlasz niet. Zij zetten dit gegeven juist liever om in positieve energie. Zeker nu grote accountantskantoren gemeenten links laten liggen, voelen Stolwijk Kelderman en Adlasz de motivatie om de mouwen op te stropen.
Met partners die samen kunnen bogen op circa 80 jaar ervaring als accountant bij het lokaal bestuur, heeft Adlasz een zeer ruime kennis opgebouwd. Deze kennis werd als consultantsbureau verder uitgebouwd. Zo ontstaat een organisatie die in staat is gemeenten op allerlei gebieden te ondersteunen, waarbij telkens gekeken wordt met het oog van de accountant. Ook de beschikbare tools (waaronder een webbased interne controle tool, een webbased tool doorrekening Participatiewet, Inkoopscan) zijn met die kennis in het achterhoofd ontwikkeld.
Met deze ondersteuning, aangevuld met de actuele accountantskennis van Stolwijk Kelderman ontstaat een nieuw concept waarbij de interne beheersing mede gericht is op het audit ready opleveren van de te controleren jaarstukken. Stolwijk Kelderman kan bij de externe controle daardoor een efficiënte en effectieve controle uitvoeren.
Ook bij Stolwijk Kelderman is een ruime kennis van het lokaal bestuur aanwezig. Door kennis te delen wordt een optimale synergie bereikt. De ambitie is om een netwerk te ontwikkelen waarbij meerdere lokale kantoren zich kunnen aansluiten. Hierdoor ontstaat een landelijk dekkend stelsel van lokale partijen voor het uitvoeren van auditdiensten bij gemeenten. De lokale kantoren kennen immers de lokale situatie het best. Dit is niet alleen cruciaal voor de controle, maar ook voor het dienen van het publiek belang.
Wilt u meer informatie over deze samenwerking? Lees dan hier het persbericht.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk