Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Invoerrechten op pakketten tot € 150 en handling fee
Per 1 juli 2026 geldt een invoerheffing op invoer in de EU voor kleine pakketten met een waarde tot € 150. De rechten bedragen € 3 per aangifteregel. Verder ga je vanaf waarschijnlijk 1 november 2026 voor individuele zendingen een handling fee betalen van € 2 per aangifteregel.
De vaste invoerrechten van € 3 gelden per aangifteregel voor goederen die de EU binnenkomen van verkopers van buiten de EU. De heffing is er voor pakketten met een waarde tot € 150. Voor pakketten vanaf € 150 zijn er nu namelijk al reguliere invoerrechten.
Let op! Het vaste invoerrecht gaat gelden per productgroep. Als een pakket 3 verschillende producten bevat is vanaf 1 juli 2026 dus 3 keer € 3 vaste invoerrechten verschuldigd.
Waarschijnlijk voert de EU per 1 november 2026 in de EU ook een Union Handling Fee (UHF) in. Dit om de kosten van pakketcontroles met een waarde tot € 150 te vergoeden en de hoeveelheid pakketten te beperken. De verwachte fee is € 2 per aangifteregel voor individuele zendingen.
Zowel de invoerrechten van € 3 als UHF van € 2 zijn tijdelijk, waarschijnlijk tot 1 juli 2028. De Raad van de Europese Unie wil namelijk zo snel mogelijk ‘standaard’ invoerrechten voor kleine pakketten invoeren. Daarmee zullen er vanaf waarschijnlijk 1 juli 2028 voor alle goederen van minder dan € 150 invoerrechten gelden, met de gebruikelijke EU-tarieven voor afzonderlijke producten. En voor bulkzendingen betaal je dan een UHF-tarief van € 0,50 per aangifteregel.
Bron: SRA
Actueel
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk