Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Invoerrechten op pakketten tot € 150 en handling fee
Per 1 juli 2026 geldt een invoerheffing op invoer in de EU voor kleine pakketten met een waarde tot € 150. De rechten bedragen € 3 per aangifteregel. Verder ga je vanaf waarschijnlijk 1 november 2026 voor individuele zendingen een handling fee betalen van € 2 per aangifteregel.
De vaste invoerrechten van € 3 gelden per aangifteregel voor goederen die de EU binnenkomen van verkopers van buiten de EU. De heffing is er voor pakketten met een waarde tot € 150. Voor pakketten vanaf € 150 zijn er nu namelijk al reguliere invoerrechten.
Let op! Het vaste invoerrecht gaat gelden per productgroep. Als een pakket 3 verschillende producten bevat is vanaf 1 juli 2026 dus 3 keer € 3 vaste invoerrechten verschuldigd.
Waarschijnlijk voert de EU per 1 november 2026 in de EU ook een Union Handling Fee (UHF) in. Dit om de kosten van pakketcontroles met een waarde tot € 150 te vergoeden en de hoeveelheid pakketten te beperken. De verwachte fee is € 2 per aangifteregel voor individuele zendingen.
Zowel de invoerrechten van € 3 als UHF van € 2 zijn tijdelijk, waarschijnlijk tot 1 juli 2028. De Raad van de Europese Unie wil namelijk zo snel mogelijk ‘standaard’ invoerrechten voor kleine pakketten invoeren. Daarmee zullen er vanaf waarschijnlijk 1 juli 2028 voor alle goederen van minder dan € 150 invoerrechten gelden, met de gebruikelijke EU-tarieven voor afzonderlijke producten. En voor bulkzendingen betaal je dan een UHF-tarief van € 0,50 per aangifteregel.
Bron: SRA
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk