Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Steeds meer mkb-bedrijven controleplichtig
Een groep mkb-bedrijven dreigt te gaan vallen onder de wettelijke controleplicht, omdat de grens hiervoor jarenlang niet is verhoogd. Onder meer door de sterke inflatie moeten steeds meer bedrijven een accountant inhuren voor een wettelijke controle.
Dat schrijft het Financieel Dagblad. Accountants en ondernemingen pleiten in de krant voor aanpassing van de controlegrens met een inflatiecorrectie. Dat scheelt kosten voor bedrijven en helpt bij het nu al hoge tekort aan accountants.
Bedrijven zijn controleplichtig als ze twee jaar achter elkaar aan twee van drie vastgestelde criteria voldoen:
“De NBA vindt dat de grensbedragen voor verplichte wettelijke jaarrekeningcontrole moeten meegroeien met de inflatie”, stelt een woordvoerder van de beroepsorganisatie tegen het FD. De NBA pleitte medio maart al voor de verhoging van de grensbedragen en publiceerde haar standpunt daarover op de eigen website. Door verhoging van de grensbedragen blijven mkb-ondernemingen langer onder een lichter administratief regime vallen, aldus de beroepsorganisatie. Mkb-accountants zonder Wta-vergunning voor het verrichten van wettelijke controles kunnen zulke ondernemers zo langer van dienst zijn.
Een woordvoerder van ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland geeft in het FD aan signalen vanuit de achterban te krijgen, dat mkb-ondernemingen op jaarbasis rekening moeten houden met een extra kostenpost van zo’n vijftig mille voor een verplichte controle door een accountant.
Verhoging van de controlegrens is complex en moet op Europees niveau geregeld worden. Minister Kaag van Financiën heeft eerder toegezegd dit in Brussel te zullen aankaarten, samen met minister Weerwind van Rechtsbescherming.
Bron: Accountant/FD
Actueel
Mag je medewerkers verplichten mee te verhuizen bij een bedrijfsverhuizing? Zo pak je het goed aan
Ook betaald ouderschapsverlof voor dga
Uitstel Richtlijn Loontransparantie: invoering mogelijk pas in 2027
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Verhuizen met je bedrijf is vaak spannend. Nieuwe kansen, meer ruimte of een strategisch betere locatie. Maar wat als je medewerkers daar niet blij mee zijn? Mag je als werkgever verwachten dat ze meegaan? Of zelfs eisen dat ze dat doen? In dit artikel lees je wat wel en niet mag en hoe je een […]
Medewerkers hebben onder voorwaarden recht op ouderschapsverlof, waarvan het UWV een deel betaalt. Maar wist je dat er ook betaald ouderschapsverlof voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) bestaat? Dat betekent dat ook een dga – als deze aan de voorwaarden voldoet – via het UWV een uitkering kan ontvangen tijdens het ouderschapsverlof. Als dga ben je immers […]
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie lijkt later van start te gaan dan gepland. De oorspronkelijke deadline van juni 2026 blijkt niet haalbaar. Naar verwachting verschuift de datum naar 1 januari 2027. Werkgevers krijgen daardoor waarschijnlijk meer tijd om zich voor te bereiden op de nieuwe verplichtingen rond loonrapportages en gelijke beloning. Wat houdt […]
Wat kan of moet je als ondernemer, dga, werkgever of particulier echt nog even vóór eind 2025 regelen? Op welke verandering die je in 2026 staan te wachten kun je nu nog anticiperen? Waarmee kun je beter nog even wachten tot het nieuwe jaar? We hebben 10 van de belangrijkste tips voor je samengevat. 1. […]
In de categorie ‘niet leuker, wel makkelijker’: de Belastingdienst heeft het nieuwe formulier ’Bezwaar erfbelasting particulieren’ geïntroduceerd. Dit moet bezwaar maken tegen een aanslag erfbelasting of navorderingsaanslag vereenvoudigen. Wie het niet eens is met een aanslag erfbelasting, kan binnen 6 weken bezwaar maken. En na die 6 weken is er de mogelijkheid om een verzoek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk