Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK).
Op 30 juni 2025 stonden er 2.588.747 vestigingen ingeschreven bij de KVK. Dat is een stijging van slechts 1,2% ten opzichte van vorig jaar. Het laagste groeipercentage in tien jaar. De trend is al langer zichtbaar: de ondernemersgroei vlakt af.
Volgens hoogleraar én ondernemer Josette Dijkhuizen speelt politieke onzekerheid hierin een belangrijke rol:
“Door het vallen van het kabinet is er nog langer onduidelijkheid over nieuwe wetten zoals de Wet VBAR, het stikstofbeleid en regels rond arbeidsmigratie.”
Die onzekerheid zorgt ervoor dat ondernemers (tijdelijk) kiezen voor de veiligheid van loondienst.
De cijfers van het tweede kwartaal van 2025 laten zien dat het aantal starters daalt, terwijl het aantal stoppers juist flink toeneemt:
Ondanks de daling van het totaal aantal starters, groeit het aantal nieuwe besloten vennootschappen (bv’s) wel. In Q2 2025 kozen 10.611 starters voor een bv. Een stijging van 21% ten opzichte van een jaar eerder.
Deze groei lijkt samen te hangen met strengere controle op schijnzelfstandigheid. Toch benadrukt KVK-jurist Sergej Schuurman dat een bv géén vrijbrief is:
“Er heerst een idee dat met een bv risico’s omzeild worden als het gaat om schijnzelfstandigheid, maar dat is pertinent niet waar.”
Ook bij een bv geldt dat er geen gezagsverhouding mag zijn tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
De aangekondigde Wet VBAR (Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) moet duidelijkheid geven over arbeidsrelaties. De wet is inmiddels ingediend bij de Tweede Kamer, maar zorgt nu vooral voor onzekerheid.
Belangrijke punten uit het wetsvoorstel:
Of, en wanneer, de wet in werking treedt, is nog onduidelijk.
Voor veel startende ondernemers is de keuze tussen eenmanszaak of bv lastig. De recente verschuiving richting bv’s wordt deels ingegeven door onzekerheid rond regelgeving.
Wil je weten wat in jouw situatie de juiste keuze is? Verdiep je dan in de verschillen, bijvoorbeeld via de KVK-informatie over:
De daling in het aantal starters, de stijging van het aantal stoppers en de toename van bv’s wijzen op een duidelijke trend: ondernemers zoeken houvast. Politieke onduidelijkheid en nieuwe zzp-wetgeving zorgen voor terughoudendheid.
Wat je situatie ook is, starter, zzp’er of werkgever, dit is het moment om je te verdiepen in de actuele wet- en regelgeving. Zo voorkom je verrassingen en blijf je stevig in je schoenen staan.
Bron: MKB Servicedesk
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk