Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK).
Op 30 juni 2025 stonden er 2.588.747 vestigingen ingeschreven bij de KVK. Dat is een stijging van slechts 1,2% ten opzichte van vorig jaar. Het laagste groeipercentage in tien jaar. De trend is al langer zichtbaar: de ondernemersgroei vlakt af.
Volgens hoogleraar én ondernemer Josette Dijkhuizen speelt politieke onzekerheid hierin een belangrijke rol:
“Door het vallen van het kabinet is er nog langer onduidelijkheid over nieuwe wetten zoals de Wet VBAR, het stikstofbeleid en regels rond arbeidsmigratie.”
Die onzekerheid zorgt ervoor dat ondernemers (tijdelijk) kiezen voor de veiligheid van loondienst.
De cijfers van het tweede kwartaal van 2025 laten zien dat het aantal starters daalt, terwijl het aantal stoppers juist flink toeneemt:
Ondanks de daling van het totaal aantal starters, groeit het aantal nieuwe besloten vennootschappen (bv’s) wel. In Q2 2025 kozen 10.611 starters voor een bv. Een stijging van 21% ten opzichte van een jaar eerder.
Deze groei lijkt samen te hangen met strengere controle op schijnzelfstandigheid. Toch benadrukt KVK-jurist Sergej Schuurman dat een bv géén vrijbrief is:
“Er heerst een idee dat met een bv risico’s omzeild worden als het gaat om schijnzelfstandigheid, maar dat is pertinent niet waar.”
Ook bij een bv geldt dat er geen gezagsverhouding mag zijn tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
De aangekondigde Wet VBAR (Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) moet duidelijkheid geven over arbeidsrelaties. De wet is inmiddels ingediend bij de Tweede Kamer, maar zorgt nu vooral voor onzekerheid.
Belangrijke punten uit het wetsvoorstel:
Of, en wanneer, de wet in werking treedt, is nog onduidelijk.
Voor veel startende ondernemers is de keuze tussen eenmanszaak of bv lastig. De recente verschuiving richting bv’s wordt deels ingegeven door onzekerheid rond regelgeving.
Wil je weten wat in jouw situatie de juiste keuze is? Verdiep je dan in de verschillen, bijvoorbeeld via de KVK-informatie over:
De daling in het aantal starters, de stijging van het aantal stoppers en de toename van bv’s wijzen op een duidelijke trend: ondernemers zoeken houvast. Politieke onduidelijkheid en nieuwe zzp-wetgeving zorgen voor terughoudendheid.
Wat je situatie ook is, starter, zzp’er of werkgever, dit is het moment om je te verdiepen in de actuele wet- en regelgeving. Zo voorkom je verrassingen en blijf je stevig in je schoenen staan.
Bron: MKB Servicedesk
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk