Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Stand van zaken bijzonder uitstel van belastingbetaling
Naast de aanscherping van de coronamaatregelen is afgelopen week ook het bijzonder uitstelbeleid verder versoepeld. Hieronder lees je meer over de versoepelingen.
Ben je als ondernemer door de coronacrisis in betalingsproblemen gekomen? Dan kon je tot uiterlijk 1 oktober 2020 bijzonder uitstel van belastingen aanvragen. Op basis van dit eerste verzoek kreeg je 3 maanden bijzonder uitstel. Alle (naheffings)aanslagen, waarvan de uiterste betaaldatum in deze driemaandelijkse periode lag, werden automatisch toegevoegd aan het bijzonder uitstel. Heb je nog géén bijzonder uitstel aangevraagd, dan is dit ook niet meer mogelijk.
Heb je wel bijzonder uitstel aangevraagd en deze ook voor 3 maanden ontvangen? Dan is het tot 31 december 2020 mogelijk om het bijzonder uitstel te verlengen. Wordt de verlenging toegekend? Dan vallen alle belastingschulden die na 12 maart 2020 tot en met 31 december 2020 betaald hadden moeten worden, in het bijzonder uitstel. Zelfs oude belastingschulden, van voor het corona tijdperk, lopen na verlenging mee in het bijzondere uitstel.
Oftewel, heb je óf verwacht je betalingsproblemen in verband met corona? En heb je eerder bijzonder uitstel van 3 maanden gehad? Vraag dan vóór 31 december 2020 verlenging van bijzonder uitstel aan. Hoewel de termijn voor verlenging is verschoven, adviseren wij om hier niet te lang mee te wachten. De verlengingsverzoeken worden door de Belastingdienst beoordeeld. Zeker wanneer bij dit verzoek een derde-deskundige verklaring en liquiditeitsprognose moet worden bijgevoegd (dit is het geval wanneer de totale belastingschuld bij het eerste verzoek om bijzonder uitstel groter was dan € 20.000) kan het zijn dat de Belastingdienst de verlenging niet of slechts deels toekent. Zonder verlenging hadden alle belastingverplichtingen, die na afloop van de driemaandsperiode zijn ontstaan, regulier voldaan moeten worden. Wacht je met verlengen tot december 2020? Dan loop je het risico om achteraf voor een voldongen feit te staan, waarbij verzuimboetes wegens het niet betalen ook niet meer worden kwijtgescholden.
Na verkrijging van de verlenging eindigt het bijzonder uitstel uiterlijk op 31 december 2020. Je start pas weer met regulier betalen vanaf de tijdvakken december 2020, de 13e 13-wekenperiode 2020 of het 4e kwartaal 2020. Deze zijn immers pas verschuldigd in januari 2021.
Voor de belastingschulden die zijn opgebouwd in de periode van het bijzondere uitstel, geldt een betalingsregeling. Deze betalingsregeling is afgelopen week versoepeld. Terugbetaling vindt plaats vanaf 1 juli 2021 in maximaal 36 maandelijkse termijnen.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk