SLIM-regeling weer open voor mkb: vraag subsidie aan tot 30 september 2025

Vanaf 1 september 2025 kunnen mkb-ondernemers opnieuw subsidie aanvragen via de SLIM-regeling. Deze regeling stimuleert leren en ontwikkelen binnen het mkb en is bedoeld om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. De aanvraagperiode loopt tot en met 30 september 2025.

Wat is de SLIM-regeling?

De SLIM-regeling staat voor: Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen. Met deze subsidie kunnen ondernemers investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. Denk aan het opstellen van een opleidingsplan of het invoeren van een nieuwe leermethode.

De regeling is vooral aantrekkelijk voor bedrijven die toekomstgericht willen investeren in hun personeel. Door scholing en ontwikkeling centraal te stellen, blijf je als organisatie wendbaar én aantrekkelijk op de arbeidsmarkt.

Welke activiteiten komen in aanmerking?

Je kunt subsidie aanvragen voor:

• Een doorlichting van de organisatie, met als resultaat een opleidings- of ontwikkelplan.
• Het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen voor medewerkers.
• Begeleiding bij het ontwikkelen of invoeren van een methode voor leren en ontwikkelen op de werkvloer.

Hoeveel subsidie kun je krijgen?

De hoogte van de SLIM-subsidie is in 2025 gelijk voor kleine én middelgrote mkb-bedrijven:

• 60% van de subsidiabele kosten, met een maximum van:
  • € 25.000 voor reguliere mkb-ondernemingen
  • € 20.000 voor landbouwbedrijven

In 2024 gold nog een hoger percentage (80%) voor kleine bedrijven. Dat onderscheid is vanaf 2025 verdwenen.

Budget en verdeling

Voor dit tweede aanvraagtijdvak in 2025 is opnieuw € 12,5 miljoen beschikbaar gesteld. De kans op toekenning is dus sterk afhankelijk van het aantal aanvragen.

Aanvragen: eenvoudiger dan voorheen

Een aanvraag indienen doe je via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid. Daarbij gelden enkele versoepelingen:

• Je ontvangt bij toekenning een voorschot van 50% van het subsidiebedrag.
• Voor subsidies tot € 25.000 geldt vanaf 2025:
  • Geen vaststellingsverzoek meer nodig
  • Geen verplicht evaluatieverslag
  • Geen aanvullende administratieverplichting (wél behoud van financiële administratie, inclusief urenverantwoording)

Praktische tip bij vertraging

Zijn de activiteiten door overmacht niet op tijd afgerond? Dan kun je maximaal drie maanden uitstel aanvragen. Doe dit tijdig, om teleurstellingen te voorkomen.

Meer informatie en de exacte voorwaarden vind je op de website van Uitvoering Van Beleid SZW.

Bron: SRA