Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Special Miljoenennota 2025 – De voorgestelde maatregelen
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2024 de Miljoenennota 2025 en dus ook het Belastingplan 2025. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet, die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2025, tenzij anders vermeld.
Download de Special Miljoennota 2025
Tarieven
Belastingverlagingen voor middeninkomens in box 1 en wijzigingen in box 2 en box 3; vennootschapsbelastingtarieven blijven ongewijzigd. Lees meer >>
Werkgevers
Wijzigingen in de 30%-regeling voor expats, verhoging van de Aof-premie en invoering van een thuiswerkdrempel voor werkgevers. Lees meer>>
Internationaal
Nieuwe internationale belastingregels zoals de wereldwijde minimumbelasting en wijzigingen in de inhoudingsvrijstelling en bronbelasting. Lees meer>>
Particulieren
Lagere belastingtarieven in box 1 en aanpassingen in box 3 voor spaarders en beleggers, met meer focus op werkelijk rendement. Lees meer>>
Vastgoed
Verlaging van de overdrachtsbelasting voor niet-eigen woningen en wijzigingen in de fiscale behandeling van vastgoedbeleggingen. Lees meer>>
Vervoer
Verlenging van de accijnsverlaging voor brandstoffen en afschaffing van bpm-vrijstelling voor bestelauto’s per 2025. Lees meer>>
Verduurzaming en klimaat
Wijzigingen in de MIA/VAMIL-regelingen en aanpassing van de energiebelasting, met nieuwe tarieven voor waterstof. Lees meer>>
Overige
Aanpassingen in pensioenoverdrachtregels, kwijtschelding voor toetsingsinkomen toeslagen en vervallen leeftijdsgrens toeslagpartnerschap. Lees meer>>
De officiële stukken en bijlages van de Miljoenennota 2025 en het Belastingplan 2025 inzien? Dat kan op de Miljoenennota-pagina en de Belastingplanpagina van de Rijksoverheid.
Actueel
Wetsvoorstel loontransparantie: dit moeten werkgevers voorbereiden
Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd
Onbelast arbobudget voor de thuiswerkplek: let op de voorwaarden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staat informatie over nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonheffingen vanaf 1 januari 2027. Deze eerste uitgave gaat over het samenvoegen van loon wanneer een socialezekerheidsuitkering tegelijk met ander loon wordt uitbetaald. De Belastingdienst verwacht in september 2026 een volgende uitgave van de […]
Als werkgever kun je medewerkers een onbelast arbobudget voor de thuiswerkplek geven. Daarmee kunnen zij bijvoorbeeld noodzakelijke voorzieningen voor hun werkplek thuis aanschaffen. Hiervoor geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling (wkr). Wel moet je aan verschillende voorwaarden voldoen. Vooral een maximumbudget kan fiscale gevolgen hebben als een medewerker meer uitgeeft dan het beschikbare bedrag. […]
Vanaf 1 januari 2027 mag je als werkgever geen arbeidskorting meer toepassen op bepaalde uitkeringen die je samen met het loon aan een medewerker betaalt. Daardoor verandert de verwerking in de loonadministratie. Ook krijgt de medewerker in de meeste gevallen een lager nettoloon. Heb je medewerkers met zo’n uitkering? Dan is het belangrijk om je […]
Doorwerken na de AOW-leeftijd krijgt meer aandacht in cao-afspraken. In de eerste helft van 2026 bevatten elf van de 214 afgesloten cao-akkoorden afspraken hierover. Personeelstekorten en vergrijzing spelen daarbij een belangrijke rol. Voor werkgevers kan langer doorwerken helpen om kennis en ervaring te behouden. Wel gelden na de AOW-leeftijd andere regels voor onder meer tijdelijke […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk