Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Update Special Eindejaarstips 2023
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special.
Download de Update Special Eindejaarstips 2023
Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen van verlies van heffingskortingen, clusteren van zorgkosten, kopen van lijfrente, schenken aan (klein)kinderen, verminderen van belasting in box 3 en meer >>
Tips voor ondernemers in de inkomstenbelasting Over het benutten van de energie-investeringsaftrek, beoordelen van winst voor belastingvoordelen, strategieën voor het optimaliseren van investeringsaftrek en meer >>
Tips voor de bv en de dga Over belastingsaspecten, investeringsmogelijkheden, manieren om het gebruikelijk loon te optimaliseren en meer >>
Tips voor werkgevers Over het bijhouden van CO2-uitstoot van personeel, veranderingen in de belastingvrije reiskostenvergoeding, het benutten van mogelijkheden binnen de werkkostenregeling en meer >>
Tips voor de automobilist Over het overwegen van privégebruik bij een hogere bijtelling, het aanvragen van subsidie voor elektrische auto’s als particulier, het plannen van de aanschaf van een bestelauto vóór 2025 om bpm-voordeel te behouden en meer >>
Tips voor de woningeigenaar Over het aflossen van een lage hypotheekschuld, het overwegen van rentemiddeling, het vooruitbetalen van hypotheekrente, het verhuren van tweede woning aan kinderen en meer >>
Tips inzake de btw Over het verwerken van personeelsuitgave en relatiegeschenken, de kleine ondernemersregeling (KOR), one-stop-shop-regeling, herzieningstermijnen, het terugvragen van de btw en meer >>
* In de Special Eindejaarstips hebben wij zo veel mogelijk rekening gehouden met de plannen van het (demissionaire) kabinet voor volgend jaar. Een aantal plannen van het kabinet is nog niet definitief Deze moeten nog door de Eerste Kamer worden goedgekeurd. Welke dat zijn, kunnen wij je uiteraard vertellen. Ook worden nog steeds nieuwe plannen bekendgemaakt of worden huidige plannen aangepast. Daarom overleggen wij graag met je of het verstandig is wel of geen stappen te zetten.
Actueel
Nieuwe wet versterkt bescherming medewerkers bij faillissement
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondernemers die een failliet bedrijf willen doorstarten, krijgen straks veel minder vrijheid in de keuze van medewerkers. Een nieuw wetsvoorstel verplicht hen de meeste werknemers over te nemen om misbruik van faillissementsprocedures te voorkomen. We zetten op een rij wat dit betekent voor de selectie van personeel, de rol van de OR en de gevolgen […]
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUMAVA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk