Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / SLIM-regeling: subsidie voor het ontwikkelen van een leercultuur
In maart 2022 kunnen MKB bedrijven die willen investeren in het ‘lerend vermogen’ van hun bedrijf een subsidie aanvragen van € 24.999 bij de SLIM-regeling. Deze regeling biedt kansen voor bedrijven met goede ideeën op het gebied van het ontwikkelen van een leercultuur die werknemers stimuleert hun kennis en vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen.
De SLIM is een interessante subsidieregeling voor MKB bedrijven die weten hoe belangrijk het is dat hun personeel zich voortdurend (‘een leven lang’) kan ontwikkelen. De SLIM-subsidie wil bedrijven hierbij helpen. Bijvoorbeeld met het ontwikkelen en implementeren van een methode om te komen tot een lerende organisatie.
De SLIM verstrekt geen subsidie voor het volgen van cursussen of opleidingen zelf. Het gaat om het bevorderen van de leercultuur en om het ontwikkelen, vastleggen, ontsluiten en delen van bestaande kennis. Ook dat vraagt doorlopend om aanpassingen en innovaties, vooral bij kennisintensieve bedrijven. Daarmee zorg je er als bedrijf voor, dat je eigen medewerkers beter toegang krijgen tot de aanwezige kennis en informatie (op elk moment en op elke locatie) en dat zij die kennis eenvoudig kunnen delen met collega’s of samenwerkingspartners.
Bedrijven die aan de slag willen met het bevorderen van hun leercultuur kunnen een beroep doen op de SLIM-subsidie. De aanvraagronde staat open van 1 t/m 31 maart 2022.
Wil je werken aan het ontwikkelen van je mensen en een leer- en ontwikkelcultuur bevorderen, dan kun je denken aan bijvoorbeeld:
Wil je meer informatie over de SLIM-regeling en/of zoek je ondersteuning bij het verbeteren van je personeelsontwikkeling? Onze adviseurs staan voor je klaar. Je kunt hen telefonisch (0316 740 115) of per mail bereiken.
Actueel
Antwoorden op CSRD-vragen in Q&A van RJ en SER
Waar moet kantoor aan huis fiscaal aan voldoen?
Fiscaal voordeel OFGR vervalt – herstructureer nu of je rekent af in 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Er leven nogal wat CSRD-vragen. Veel is nog onduidelijk over hoe de CSRD toe te passen, maar er is ook veel informatie al wél beschikbaar. Je leest het in de meest actuele Q&A van de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) en Sociaal-Economische Raad (SER). Zowel de RJ als SER krijgen veel vragen van organisaties die […]
Het lijkt aantrekkelijk: wonen en werken in één pand. Maar een kantoor aan huis is lang niet altijd ook fiscaal aantrekkelijk. Wanneer is je werkplek ook voor de Belastingdienst een werkruimte? Waar moeten jij, je bedrijf en je werkruimte aan voldoen en op letten? Wat is een kwalificerende werkruimte? Als eerste is het van belang […]
Heb je als dga in het verleden een open fonds voor gemene rekening (OFGR) gebruikt om fiscaal voordeel te behalen en vermogen uit de publiciteit te houden? Let op: Per 2025 vervalt de belastingplicht voor de vennootschapsbelasting van het OFGR. Wil je voorkomen dat je in 2025 moet afrekenen? Kom dan nu in actie! In […]
De Update Special Lonen 2024 staat weer voor je klaar! De ‘Update Special Lonen 2024’ is voor jou als werkgever of HR-professional een handig naslagwerk, waarin je actuele informatie vindt over lonen, vergoedingen, regelingen en nog veel meer. Zo heb je in één document alles helder op rij. Zo ga je meer ontdekken over premiepercentages […]
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) in Wijchen zet per 15 augustus 2024 de laatste stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN): de naamsverandering van Stolwijk Philipsen naar Stolwijk Kelderman accountants en fiscalisten (SK). Een logisch vervolg, want binnen SKN zijn alle andere accountancy en fiscale adviesdiensten ook ondergebracht in SK. “Eén label voor […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk