Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Per 1 januari 2017 wordt de schenkingsvrijstelling voor de eigen woning verhoogd naar € 100.000. Heeft u vóór 2010 gebruik gemaakt van deze vrijstelling? Dan komt u in aanmerking voor een hogere vrijstelling in 2017, mits er ook in 2016 een schenking plaatsvindt.
Voor een schenking ten bate van de eigen woning aan iemand tussen 18 en 40 jaar geldt vanaf 2017 een vrijstelling van € 100.000. Ook in 2016 en voorgaande jaren zijn er al vergelijkbare vrijstellingen tot verschillende bedragen geweest. Is in het verleden al een keer een beroep gedaan op zo’n vrijstelling dan bedraagt de vrijstelling in 2017 lager dan € 100.000 of zelfs nihil.
Dit is echter anders als het gaat om de situatie waarin vóór 2010 al gebruik is gemaakt van de verhoogde schenkingsvrijstelling. In die tijd was deze vrijstelling nog ongeveer de helft lager dan het bedrag dat nu geldt. Om die reden kan vanaf 2010 nogmaals een beroep op de verhoogde vrijstelling gedaan worden tot een bedrag van € 27.570 (bedrag 2016).
Is in de jaren 2010 tot en met 2016 geen beroep gedaan op deze verhoogde vrijstelling, dan kan vanaf 2017 nog tot een bedrag van € 27.517 (in plaats van € 100.000) een beroep op de verhoogde vrijstelling worden gedaan. Is echter in de jaren 2015 of 2016 wel een beroep gedaan op de verhoogde vrijstelling van € 27.570, dan kan in 2017 of 2018 nog tot een bedrag van € 46.984 (in plaats van € 100.000) een beroep gedaan worden op de verhoogde vrijstelling.
Tip: Een schenking in 2016 zorgt dus voor een vrijstelling van € 74.554, terwijl uitstel van deze schenking tot 2017 slechts een totale vrijstelling van € 27.517 oplevert. Overleg daarom met ons over uw schenkingsplanning of het wellicht voordelig is om in 2016 al te schenken.
Voor de schenkingsvrijstelling gelden een aantal voorwaarden. Zo moet de ontvanger van de schenking onder meer tussen 18 en 40 jaar oud zijn. Daarnaast gelden nog andere voorwaarden. Wordt niet aan de voorwaarden voldaan, bestaat er geen recht op de schenkingsvrijstelling.
Let op! De bedragen van de vrijstellingen kunnen worden aangepast aan de inflatie en daarom jaarlijks wijzigen.
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk