Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Rit naar voetbalstadion zakelijk?
Heeft u als ondernemer een of meerdere business seats in een voetbalstadion? En neemt u daar (potentiële) klanten mee naar toe met uw auto van de zaak? Dan mag u deze kilometers als zakelijk registreren in uw rittenadministratie.
De bijtelling blijft achterwege als in een jaar met de auto van de zaak niet meer dan 500 kilometer privé is gereden en men dit desgevraagd ook kan bewijzen. Een sluitende rittenadministratie is daarvoor bijna onvermijdelijk.
In een zaak die onlangs voor de rechter werd uitgevochten, stond de vraag centraal of ritten naar het voetbalstadion onder omstandigheden ook als zakelijk kunnen worden aangemerkt. In de betreffende zaak had een bv een aantal business seats en seizoenskaarten van een voetbalclub gekocht. De directeur van de bv, een vastgoedmaatschappij, gebruikte een en ander om met potentiële klanten wedstrijden te bekijken.
De ritten naar het stadion merkte de directeur aan als zakelijk. Op deze manier bleef het aantal privékilometers onder de grens van 500 en ontliep hij de bijtelling. De inspecteur was het hier niet mee eens, maar de rechter wel.
De inspecteur twijfelde aan het nut van de bezoeken aan het stadion en stelde min of meer dat aannemelijk gemaakt moest worden dat het fêteren van de klanten ook tot aanwijsbare transacties had geleid.
Let op! Deze bewijslast ging de rechter te ver. Hij stelde dat aannemelijk was dat de bezoeken een zakelijk doel dienden en dat daarmee ook de ritten met de auto van de zaak als zakelijk moesten worden aangemerkt.
Heeft u vragen over de bijtelling met betrekking tot de auto van de zaak, neem dan contact met ons op.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk