Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten

Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en passende maatregelen te nemen.

Psychische klachten blijven de grootste categorie beroepsziekten

Psychische klachten vormden in 2025 opnieuw de grootste groep gemelde beroepsziekten. Het gaat onder meer om:

• overspannenheid;
• burn-out;
• depressieve klachten;
• posttraumatische stressstoornis (PTSS).

Volgens het NCvB hangen deze klachten vaak samen met een hoge werkdruk, ingrijpende gebeurtenissen op het werk en een gebrek aan sociale steun. Als werkgever is het daarom belangrijk om niet alleen aandacht te besteden aan de fysieke veiligheid, maar ook aan psychosociale arbeidsbelasting (PSA).

Ook fysieke belasting vraagt blijvende aandacht

Naast psychische klachten blijven aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat veel voorkomen. Werknemers kunnen lichamelijke klachten ontwikkelen door bijvoorbeeld:

• veel tillen en dragen;
• langdurig fysiek belastend werk;
• veel herhaalde arm- en handbewegingen.

Daarnaast werden ook gehooraandoeningen, neurologische aandoeningen, huidaandoeningen, infectieziekten en long- en luchtwegaandoeningen gemeld.

Wat laten de cijfers over beroepsziekten zien?

In 2025 registreerde het NCvB:

• 2.617 meldingen van beroepsziekten;
• meldingen afkomstig van 710 bedrijfsartsen;
• een stijging van 3% in het aantal meldende bedrijfsartsen ten opzichte van een jaar eerder;
• een gelijk gebleven totaal aantal meldingen.

De gevolgen voor werknemers zijn vaak groot. Bij ruim acht op de tien meldingen was sprake van tijdelijke arbeidsongeschiktheid, meestal langer dan één maand. Bij 6% van de meldingen ging het om blijvende arbeidsongeschiktheid.

Bedrijfsartsen rapporteerden naar schatting 127 nieuwe beroepsziekten per 100.000 werkenden.

In welke sectoren worden de meeste beroepsziekten gemeld?

Bedrijfsartsen rapporteerden in 2025 naar schatting 127 nieuwe beroepsziekten per 100.000 werkenden. De hoogste aantallen nieuwe beroepsziekten werden geregistreerd in:

• Vervoer en opslag;
• Onderwijs;
• Informatie en communicatie.

Deze sectoren lagen duidelijk boven het landelijke gemiddelde van 127 nieuwe beroepsziekten per 100.000 werkenden. Dat benadrukt het belang van sectorspecifieke aandacht voor arbeidsomstandigheden en preventie.

Hoe kun je beroepsziekten als werkgever helpen voorkomen?

Werkgevers zijn verplicht om arbeidsrisico’s in kaart te brengen met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Daarmee krijg je inzicht in de risico’s binnen jouw organisatie en kun je passende maatregelen nemen om gezondheidsklachten te voorkomen.

Denk daarbij aan:

• het signaleren van werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting;
• het verminderen van fysieke belasting waar mogelijk;
• het bespreken van gezondheidsrisico’s met medewerkers;
• het regelmatig actualiseren van de RI&E wanneer werkzaamheden veranderen.

Door risico’s vroegtijdig aan te pakken, verklein je de kans op uitval en draag je bij aan een gezonde en veilige werkomgeving.

Wat betekenen deze cijfers voor werkgevers?

De nieuwste cijfers laten zien dat psychische klachten en fysieke belasting de belangrijkste oorzaken van beroepsziekten blijven. Voor werkgevers is preventie daarom geen eenmalige verplichting, maar een doorlopend onderdeel van goed werkgeverschap. Door arbeidsrisico’s structureel te beoordelen en passende maatregelen te nemen, kun je verzuim helpen voorkomen en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers versterken.

Bekijk voor meer informatie het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB).

Bron: Arboportaal