Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
In Nederland wordt steeds vaker een LLP opgericht als alternatieve rechtsvorm. De trend is vooral waarneembaar bij advocaten, tandartsen, fiscalisten en accountants, die zich normaal verenigen in maatschappen.
Een Limited Liability Partnership (LLP) is een Engelse rechtsvorm die in Nederland volledig erkend wordt. De LLP is te vergelijken met een Nederlandse maatschap. De oprichting van een LLP moet in Engeland plaatsvinden door tenminste twee natuurlijke- of rechtspersonen. De LLP heeft geen een in aandelen verdeeld kapitaal. Nadat de oprichting in Engeland is geschiedt, is ook een inschrijving bij de Nederlandse Kamer van Koophandel verplicht.
De rechtsvorm heeft verschillende voordelen. De LLP is om te beginnen fiscaal transparant. De oprichters kunnen worden aangemerkt als ondernemer voor de inkomstenbelasting, zodat bij hen de belasting wordt geheven en niet bij de LLP zelf.
Een ander voordeel is de aansprakelijkheid. Bij een maatschap is iedere maat voor gelijke delen aansprakelijk voor de schulden van de maatschap. Is er sprake van een tekortkoming in de nakoming van een overeenkomst dan is iedere maat hoofdelijk aansprakelijk. De oprichters van een LLP zijn niet hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van de onderneming. De LLP is namelijk net als een bv een rechtspersoon.
Niet alles is goud wat er blinkt. De regels rondom de LLP worden beheerst door het Engels recht. Hieronder vallen ook de regels met betrekking tot de aansprakelijkheid. Gaat het mis dan vindt de juridische afwikkeling in Engeland plaats.
Let op! De LLP kent geen aandeelhouders, maar zogenaamde partners. Er zijn gewone partners en designated partners die allerlei formele verplichtingen in Engeland hebben. Een intensieve juridische begeleiding is een must.
De LLP is een goed alternatief voor de maatschap: de aansprakelijk is beperkt en de oprichters profiteren van de fiscale ondernemersfaciliteiten. Het is echter een onbekende figuur in Nederland en er kleven allerlei formele verplichtingen aan het opzetten en instandhouden van deze rechtsvorm. Daarnaast is het Engels recht van toepassing, dus laat u zich hierover op fiscaal en juridisch gebied goed voorlichten.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk