Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Wijchen, Zevenaar, Doetinchem | 4 november 2019
Met ingang van 1 januari 2020 sluit Philipsen Accountants | Adviseurs zich aan bij Stolwijk Kennisnetwerk en gaat het kantoor verder onder de naam Stolwijk Philipsen. Met behulp van de in het kennisnetwerk aanwezige specialismen, expertises en faciliteiten zullen de kantoren zich gezamenlijk verder ontwikkelen in hun rol als klantgerichte dienstverleners in de regio’s Nijmegen, Arnhem, Maas en Waal, Liemers en Achterhoek.
“Enthousiast!” Is het eerste wat Rianne Sengers, partner bij Philipsen Accountants | Adviseurs, roept over deze samenwerking. “Hierdoor krijgen we meer innovatiekracht en een grotere bron aan kennis en professionals waaruit we kunnen putten. We kunnen vanuit meer gezichtspunten en disciplines op de vragen en wensen van onze klanten reageren. Bovendien krijgen we er flink wat collega’s bij om mee te sparren en om kennis mee te delen. Dit, terwijl onze servicegerichte, persoonlijke en betrokken werkwijze gewoon hetzelfde blijft.”
Daarnaast biedt de toetreding tot Stolwijk Kennisnetwerk volgens Rianne ook voordelen als het gaat om groeiende aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt. “Goed opgeleide collega’s zijn schaars. Als groter netwerk van professionals, kunnen we nieuwe medewerkers betere ontwikkelingsmogelijkheden, meer diversiteit en meer kansen bieden.” zegt Rianne.
Ook Diana Aalderink, kantoordirecteur bij Stolwijk Kennisnetwerk, ziet veel voordelen. Stolwijk Kennisnetwerk opereert vanuit kantoren in Doetinchem en Zevenaar. Philipsen is actief in de aanpalende regio. Diana: “Wij hebben specialisten en breed georiënteerde adviseurs in huis. Zij ondersteunen onze klanten, naast accountancy en fiscaliteit, op het gebied van HRM, IT, business intelligence, procesoptimalisatie, fusie & overname en herstructurering. Al deze kennis willen wij graag breder verspreiden. De samenwerking met Philipsen maakt dit mogelijk.”
Vanaf 1 januari draagt Philipsen dus de naam Stolwijk Philipsen. Met deze naamswijziging is het kantoor duidelijk herkenbaar als lid van Stolwijk Kennisnetwerk. Als gevolg van deze nieuwste samenwerking telt Stolwijk Kennisnetwerk zo’n 175 professionals, hoofdzakelijk actief in Gelderland en Noord-Brabant.
Stolwijk Kennisnetwerk wordt gevormd door samenwerkende specialisten en generalisten. Zij geven inhoud aan de toegevoegde waarde die bijdraagt aan het duurzame succes van klanten en relaties. Via een vertrouwde adviseur krijgen klanten toegang tot een groot netwerk van specialisten op het gebied van accountancy, fiscaliteit en bedrijfsadvies in de breedste zin.
Bij Philipsen Accountants | Adviseurs kennen de professionals hun klanten: ze weten waar de ondernemer naar toe wil. Op basis van kennis en ervaring geven zij, naast de dienstverlening op het gebied van accountancy, fiscaliteit, financiële en salarisadministratie, advies op maat. Bij Philipsen start de samenwerking met een klik. Sparren, uitdagen, enthousiasmeren en, waar nodig, afremmen is waar Philipsen voor staat.
————————————————–
Actueel
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Bijtelling auto van de zaak blijft voor heel kalenderjaar gelden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk