Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Permanente Educatie (PE): nooit klaar met leren
Als fiscalist ben je nooit klaar met leren. En dat geldt voor alle collega’s in mijn vakgebied: werkstudenten, junior collega’s en zelfs de meest ervaren fiscalisten moeten hun kennis up to date houden. En dat is precies wat ik zo mooi vind aan het vak! Maar, hoe doe je dat?
Ik neem je even een paar jaar mee terug in de tijd: ik had mijn HBO-studie net afgerond en wilde verder leren. Samen met mijn klasgenoten Eline en Dennis schreven we ons in voor de master Fiscaal Recht aan Tilburg University en begonnen we vol goede moed aan onze vervolgstudie.
Deze master was voltijd. Waar “voltijd” voor de werkende mens “5 dagen” betekent, kwam voltijd tijdens mijn studie neer op 3 dagen aanwezigheid op de universiteit, de overige tijd betrof zelfstudie. Ik had dus twee dagen in de week over en daar wist klasgenoot Eline wel raad mee: zij werkte als werkstudent bij Stolwijk Kelderman en heeft mij daar geïntroduceerd. Een gouden tip! Niet veel later volgde ook Dennis ons voorbeeld en waren we niet alleen klasgenoten, maar ook directe collega’s.
Werken als werkstudent is wat mij betreft de perfecte manier om theoretische kennis in de praktijk te brengen, dan zie je het totale plaatje. Op de universiteit leer je bijvoorbeeld de uitwerking van een fiscaal vraagstuk in een belastingaangifte, maar de aangifte zelf zie je niet.
Ook adviesvraagstukken komen tijdens de studie niet uitgebreid aan bod. Als werkstudent kom je die meer tegen. Zo werkte ik mee aan een vraagstuk van een klant: hij wilde een auto aanschaffen en wilde weten of het interessanter was om dit zakelijk of privé te doen.
Bij sommige opdrachten werd ik volledig in het diepe gegooid, bij andere werkzaamheden werd ik wat meer aan de hand genomen. Wat mij het beste is bevallen? Beide methodes werkten prima, omdat mijn collega’s altijd klaar stonden om mijn vragen te beantwoorden. Eén van de meest gehoorde uitspraken van collega’s was dan ook: Durf te vragen!
Vorig jaar heb ik mijn master afgerond en ben ik volledig bij Stolwijk Kelderman in dienst gekomen als junior fiscalist. En wat ik zo mooi vind: ik ben nu mentor voor één van onze nieuwe werkstudenten! Nog maar net afgestudeerd, met een aantal jaar ervaring als werkstudent, krijg ik het vertrouwen om stagiaires en werkstudenten te begeleiden. Heel gaaf om te zien hoe onze kennis voortvloeit!
Ben ik dan nu, nu ik mentor ben, klaar met leren? Zeker niet! Wet- en regelgeving verandert bijna constant, we moeten op de hoogte blijven anders kunnen we klanten niet goed adviseren. Dat doen we onder andere met een tweewekelijks vaktechnisch overleg, waarin alle relevante wetswijzigingen en jurisprudentie besproken wordt. Daarnaast organiseert ons fiscale team PE-trainingen voor collega’s en andere adviseurs.
Eén van de belastingen waar bijna alle adviseurs en ondernemers mee te maken krijgen, is de vennootschapsbelasting. En ineens wist ik wie voor onze PE-training over vennootschapsbelasting de perfecte spreker zou zijn: dr. Frank Elsweier, universitair docent bij Tilburg University en de tweede lezer van mijn scriptie. Hij is een expert op het gebied van vennootschapsbelasting én hij weet lastige materie om te zetten naar begrijpelijke taal op ieder niveau. En ja hoor, Frank was ook enthousiast en op 20 april jongstleden was hij de spreker tijdens onze zeer geslaagde PE-training Actualiteiten Vennootschapsbelasting!
Slechts 4 jaar geleden kwam ik bij Stolwijk Kelderman binnen als werkstudent. Ondertussen mag ik mezelf junior fiscalist noemen, ben ik mentor voor nieuwe werkstudenten, leer ik zelf nog iedere dag bij en ben ik betrokken bij het verzorgen van trainingen voor collega adviseurs. En als kers op de taart zijn Eline en Dennis, mijn klasgenoten van toen, nu nog steeds mijn directe collega’s en zitten we heerlijk op onze plek in het fiscale team van Stolwijk Kelderman!
Zie jij een baan als werkstudent ook wel zitten? Of wil je meer weten over onze PE-trainingen? Stuur me een bericht of bel me eens, ik vertel je graag meer over de mogelijkheden. En, niet vergeten: durf te vragen!
Rick Hendriksen, junior fiscalistt 06 1284 9118e r.hendriksen@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Werkgeverslasten: De 3 belangrijkste leerpunten uit onze masterclass
Zo werk je met ChatGPT als je nieuwe HR-collega
Van alleen verzuim begeleiden over naar ook verzuim voorkomen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Weet jij precies hoe het zit met de werkgeverslasten op een salarisstrook? Weet je wat er onder de werkgeverslasten valt en wat de onderdelen betekenen? Onlangs gaf ik er een masterclass over. Ik leg de 3 belangrijkste punten nog eens kort voor je uit. Door Anita Prooij, Salarisadministrateur 1. Het bijzonder tarief begrijpen Een van […]
Werk jij nog niet of weinig met ChatGPT? Wees gerust: dan ben je niet de enige. Velen hebben het erover, maar nog lang niet iedereen gebruikt de handige taalsoftware. Maar ik leg je kort uit waarom het de moeite waard is om toch eens te proberen. Als je ChatGPT namelijk de juiste opdrachten geeft, werk […]
Op Prinsjesdag (dinsdag 17 september) krijgen we inzage in het Belastingplan 2025 en andere kabinetsplannen. Toch is er al het een en ander bekend. We hebben de wijzigingen voor (salaris)administrateurs, waarvan we sterk vermoeden dat ze per 1 januari 2025 gaan gelden, voor je op een rij gezet. Hoewel we het sinds de start van […]
In april 2023 trad Jeroen Kremer aan als Directeur Preventie & Verzuim. Nu 1,5 jaar later is hij medeaandeelhouder. Samen met zijn team zet hij in op actieve verandering van verzuimbegeleiding naar preventie. Iets waar ook steeds meer werkgevers oog voor hebben. Omdat ze inzien: duurzame inzetbaarheid is onmisbaar voor continuïteit en duurzaam succes van […]
Werk je met zzp’ers of ben je zzp’er? Wat is daarvoor wettelijk geregeld? En waar moet je op letten wil je schijnzelfstandigheid voorkomen? De belangrijkste punten op een rij. De laatste jaren zijn er steeds meer zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) bijgekomen. Het gaat hierbij om mensen die volledig als zelfstandige werken of die dit combineren […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk