Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Onlangs besliste de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State dat de Belastingdienst geen inkomensgegevens van huurders van sociale huurwoningen mag verstrekken aan verhuurders. Die uitspraak wil echter niet zeggen dat de inkomensverklaring daarmee van de baan is. Het kabinet is druk doende om een en ander alsnog goed wettelijk vast te leggen.
Sinds 2013 kunnen verhuurders van sociale huurwoningen inkomensgegevens van hun huurders opvragen bij de Belastingdienst. Mocht blijken dat de huurder een middeninkomen of hoger inkomen heeft, dan kan de verhuurder een inkomensafhankelijke huurverhoging berekenen. De Belastingdienst geeft geen gespecificeerde inkomensgegevens maar een inkomensindicatie.
Op 3 februari 2016 oordeelde de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State dat de Belastingdienst geen inkomensgegevens van huurders van sociale huurwoningen mag verstrekken aan verhuurders. De verplichting om inkomensgegevens te verstrekken moet namelijk uitdrukkelijk en duidelijk in de wet staan en die wettelijke verplichting ontbreekt.
In een reactie laat minister Blok (Wonen en Rijksdienst) weten dat er momenteel twee wetsvoorstellen lopen waarmee de juiste wettelijke verplichting alsnog wordt geregeld. Mochten de Tweede en Eerste Kamer tijdig akkoord gaan met (één van) deze wetsvoorstellen, dan is alles wettelijk goed vastgelegd. De Belastingdienst kan dan nog tijdig voor de huuraanzeggingen per 1 juli 2016, op verzoek van verhuurders, inkomensverklaringen verstrekken.
Verder bekijkt de minister of er binnen de huidige wet- en regelgeving mogelijkheden zijn om de afgifte van inkomensverklaringen door de Belastingdienst gewoon door te laten gaan.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk