Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Als ondernemer kan het best gebeuren dat u in het begin volop kosten maakt, maar nog nauwelijks omzet. Dat gaat op termijn veranderen, dat weet u zeker, maar de fiscus is hiervan niet altijd overtuigd. Het is dan ook nog maar de vraag of de inspecteur uw verliezen fiscaal wel erkent.
Is hij er niet van overtuigd dat uw bedrijf levensvatbaar is, dan zou dit betekenen dat uw verliezen verloren gaan. Gelukkig bestaat hiervoor een oplossing. Wettelijk is namelijk bepaald dat u de aanloopkosten in de vijf jaren voorafgaand aan uw bedrijf nog in aftrek kunt brengen. Deze aftrek wordt verleend in het eerste jaar waarin uw bedrijf fiscaal wordt erkend.
Let op! U moet de verliezen in deze eerste vijf aanloopjaren wel salderen met de opbrengsten. Heeft u bijvoorbeeld in de vijf voorafgaande jaren in totaal € 25.000 aan kosten gemaakt en heeft dit per saldo € 5.000 opgeleverd, dan kunt u in het eerste jaar waarin uw bedrijf fiscaal wordt erkend € 25.000 -/- € 5.000 ofwel € 20.000 in aftrek brengen op de winst of het verlies uit het eerste jaar.
De aftrek van deze zogenaamde aanloopverliezen is een fiscale tegemoetkoming, net als andere ondernemersfaciliteiten, zoals de investeringsaftrek en zelfstandigenaftrek. Het is verstandig deze rechten niet zomaar prijs te geven als er in uw ogen wel degelijk al sprake is van een onderneming.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk