Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken.
Dien je als bedrijf je (voorlopige) aangifte vpb pas in na 1 mei, dan brengt de Belastingdienst belastingrente in rekening. In 2022-2023 bedroeg die rente 8% en nu zelfs 10%. Bedrijven maken hier al langer bezwaar tegen, omdat zij de rente zien als een vorm van oneigenlijke belasting.
Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld en 4% moet zijn en niet de 8% die de Belastingdienst heeft berekend.
De Belastingdienst gaat zeer waarschijnlijk in hoger beroep tegen de uitspraak of zelfs direct in sprongcassatie bij de Hoge Raad. De definitieve uitkomst is daarmee onzeker, maar de uitspraak van de rechtbank maakt het voor meer bedrijven interessant om bezwaar te maken tegen de in rekening gebrachte belastingrente.
Ontvang je een aanslag vennootschapsbelasting met belastingrente, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. We raden je daarom aan op korte termijn je aanslagen te checken. Doe dit binnen 6 weken na dagtekening van een aanslag, want daarna vervalt je recht op bezwaar.
Heb je vragen over de belastingrente of wil je graag hulp bij het bezwaar maken? Bel of mail ons. We helpen je graag.
Bron: Financieel Dagblad, BNR
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk