Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Ontvangt u kinderopvangtoeslag, dan heeft u mogelijk onlangs één of twee verkeerde brieven ontvangen van de Belastingdienst. De brieven met datum 8 april 2015 en kenmerk KOT FLG 12p en/of KOT FLG 13p bevatten een verkeerde naam van de toeslagpartner.
De brieven zijn verstuurd aan ongeveer 2.200 burgers. Hierin staat dat het inkomen van hun toeslagpartner in 2012 en/of 2013 niet bekend is en wat de gevolgen daarvan zijn voor de kinderopvangtoeslag. Door een fout bevatten de brieven een verkeerde naam van de toeslagpartner. Heeft u één of twee verkeerde brieven over de kinderopvangtoeslag ontvangen, dan hoeft u zelf niet in actie te komen. U ontvangt van de Belastingdienst een excuusbrief met meer informatie.
Uw toeslagpartner is uw echtgenoot of geregistreerde partner. Bent u niet gehuwd of heeft u geen geregistreerd partnerschap, dan kan iemand anders die op hetzelfde woonadres staat ingeschreven, uw toeslagpartner zijn. Dit is het geval wanneer één van de volgende situaties geldt:
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk