Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Ondanks onduidelijkheden NIS2 doorgaan met voorbereiden
De NIS2 richtlijn wordt momenteel naar nationale wetgeving vertaalt. Hoewel er nog onduidelijkheden zijn, is het cruciaal dat je als gemeente doorgaat met de cyclus voor de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
Medeoverheden worden essentieel verklaard onder de Network and Information security directive – (NIS2)-wetgeving, zo werd onlangs bekend. Dat geldt, mits wordt voldaan aan de juiste criteria uit de richtlijn, ook voor gemeenschappelijke regelingen. Dit betekent dat er onder andere een wettelijke zorg- en meldplicht komt voor ernstige digitale dreigingen en incidenten. Nieuw is dat er naast toezicht achteraf, ook toezicht vooraf komt op de beveiliging van de gemeentelijke ICT.
De staatssecretaris wil onder andere de eisen van NIS2 meenemen in de vernieuwde Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en deze wettelijk vastleggen. Gezien het feit dat jouw gemeentelijke organisatie nu al een zorgplicht, meldplicht (IBD) en toezicht heeft, zal de impact van NIS2 voor gemeenten afhankelijk zijn van de mate waarin je nu al gedocumenteerd voldoet aan de BIO. Ga dus zeker door met de cyclus van plannen, uitvoeren, controleren en bijstellen rondom de complete BIO. En documenteer het proces, zodat de gemeenteraad en de (nog te benoemen) centrale toezichthouder hun rol goed kunnen invullen.
Bron: VNG
Actueel
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk