Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Heeft u een oldtimer, dan kunt u een rekening tegemoet zien van de Belastingdienst voor de overgangsregeling. Is uw oldtimer jonger dan 40 jaar maar al wel op respectabele leeftijd, dan betaalt u door gebruik te maken van deze regeling aanzienlijk minder motorrijtuigenbelasting. Zoals gebruikelijk, gelden er wel voorwaarden.
De oldtimervrijstelling in de motorrijtuigenbelasting geldt alleen voor auto’s van 40 jaar en ouder. Voor jongere oldtimers is er een overgangsregeling. Een jongere oldtimer is in dit geval een benzineauto die voor het eerst in gebruik is genomen tussen 1 januari 1976 en 1 januari 1988. Het gaat om de datum 1e toelating op uw kentekenbewijs.
Maakt u gebruik van de overgangsregeling, dan betaalt u voor een dergelijke auto in 2016 maximaal € 122 motorrijtuigenbelasting. Dat kan echter alleen als u de auto in de maanden januari, februari en december in de stalling zet.
Let op: De overgangsregeling geldt voor personen- of bestelauto’s op benzine, motoren en vrachtauto’s en autobussen die niet bedrijfsmatig worden gebruikt. Recent heeft staatssecretaris Wiebes van Financiën aangegeven de oldtimerovergangsregeling niet te gaan uitbreiden naar LPG- en dieselvoertuigen.
Wilt u in 2016 deelnemen aan de overgangsregeling, betaal dan nog dit jaar de rekening die u binnenkort van de Belastingdienst ontvangt. De betaling moet binnen zijn bij de Belastingdienst vóór 1 januari 2016.
Wilt u geen gebruikmaken van de overgangsregeling in 2016, betaal de rekening dan niet. In dat geval ontvangt u van de Belastingdienst in de loop van januari 2016 een rekening met het normale tarief aan motorrijtuigenbelasting voor uw auto.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk