Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Noodvoorziening Bbz: voor ZZP-ers met inkomensschade door de coronacrisis
De Noodvoorziening Bbz (of Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers) biedt ZZP-ers een uitkering voor drie maanden, indien zij inkomensschade hebben als gevolg van de Corona crisis. Het gaat hierbij om een aanvulling op het persoonlijke inkomen uit de onderneming van maximaal € 1.500 netto per maand. De aanvragen hiervoor lopen via de gemeente.
Wilt u als ZZP-er de reguliere Bbz aanvragen dan geldt er een vermogenstoets, levensvatbaarheidstoets en partnerinkomenstoets. Bij het aanvragen van de Noodvoorziening Bbz gelden deze toetsen niet.
Het urencriterium blijft wel van belang. Alleen ZZP-ers die minimaal 1.225 uur aan hun bedrijf besteden kunnen een aanvraag doen.
Omdat de regeling met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2020 werkt, is het niet nodig om de speciale Bbz per direct aan te vragen. Tevens is de uitwerking van deze steunmaatregel nog niet helemaal rond, waardoor aanvragen op dit moment nog niet voldoende behandeld kunnen worden. Sommige gemeenten bieden echter wel al de mogelijkheid om de aanvraag in te dienen.
Voor ondernemers die zijn getroffen als gevolg van de overheidsmaatregelen ter bestrijding van de Corona crisis komt er een tegemoetkoming: de Beleidsregel tegemoetkoming schade COVID-19. Het gaat om een forfaitair bedrag van € 4.000 voor ondernemers die hun omzet geheel of grotendeels zien verdwijnen door de maatregelen van de overheid.
Nog niet alle details van deze regeling zijn bekend. Wel is duidelijk dat er een overzicht komt van bedrijven die voor deze regeling in aanmerking komen en dat het gaat om inkomsten die moeilijk ingehaald kunnen worden wanneer de coronacrisis voorbij is.
Wanneer er meer duidelijkheid is, zullen wij u hierover informeren.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk