Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Het ziet er naar uit dat het Belastingplan voor 2016, met daarin de beloofde € 5 miljard lastenverlaging de eindstreep gaat halen. Na flinke onderhandelingen met onder andere D66 is er hoogstwaarschijnlijk toch voldoende steun voor het belastingplan in de Eerste Kamer.
De onderhandelingen hebben geleid tot de volgende extra lastenverlichtende maatregelen:
* Een tragere afbouw van de arbeidskorting vanaf 2017. Dit betekent lagere lasten voor werkenden met inkomens van circa € 35.000 tot € 125.000. * Een extra intensivering van de ouderenkorting vanaf 2017. * Een verhoging van het heffingvrije vermogen voor box 3 in 2016 met € 3.000. Het heffingvrije vermogen komt dan uit op € 24.437 (2015: € 21.330). Hierdoor zullen meer belastingplichtigen geen belasting meer betalen over hun spaargeld en andere bezittingen in box 3. In 2017 krijgt box 3, zoals gepland, een nieuw uiterlijk en gaat het heffingvrije vermogen dan verder omhoog naar € 25.000.
Verder gaat de kinderopvangtoeslag per 2017 extra omhoog en investeert het kabinet in 2016 € 100 miljoen extra om huiseigenaren te stimuleren om te investeren in energiebesparende maatregelen.
Uiteraard moet er voor al deze maatregelen budgettaire dekking zijn. Dat gebeurt met een aanpassing van het inkomstenbelastingtarief in de tweede en derde schijf. Deze gaan niet met ingang van 1 januari 2016 omlaag van 42% naar 40,2%, maar naar 40,4%.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk