Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Het ziet er naar uit dat het Belastingplan voor 2016, met daarin de beloofde € 5 miljard lastenverlaging de eindstreep gaat halen. Na flinke onderhandelingen met onder andere D66 is er hoogstwaarschijnlijk toch voldoende steun voor het belastingplan in de Eerste Kamer.
De onderhandelingen hebben geleid tot de volgende extra lastenverlichtende maatregelen:
* Een tragere afbouw van de arbeidskorting vanaf 2017. Dit betekent lagere lasten voor werkenden met inkomens van circa € 35.000 tot € 125.000. * Een extra intensivering van de ouderenkorting vanaf 2017. * Een verhoging van het heffingvrije vermogen voor box 3 in 2016 met € 3.000. Het heffingvrije vermogen komt dan uit op € 24.437 (2015: € 21.330). Hierdoor zullen meer belastingplichtigen geen belasting meer betalen over hun spaargeld en andere bezittingen in box 3. In 2017 krijgt box 3, zoals gepland, een nieuw uiterlijk en gaat het heffingvrije vermogen dan verder omhoog naar € 25.000.
Verder gaat de kinderopvangtoeslag per 2017 extra omhoog en investeert het kabinet in 2016 € 100 miljoen extra om huiseigenaren te stimuleren om te investeren in energiebesparende maatregelen.
Uiteraard moet er voor al deze maatregelen budgettaire dekking zijn. Dat gebeurt met een aanpassing van het inkomstenbelastingtarief in de tweede en derde schijf. Deze gaan niet met ingang van 1 januari 2016 omlaag van 42% naar 40,2%, maar naar 40,4%.
Actueel
Pseudo-eindheffing fossiele leaseauto’s: wat werkgevers nu moeten weten
Nulurencontract en rechtsvermoeden
Belastingdienst digitaliseert aanmelding werkgever voor loonheffingen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 januari 2027 betalen werkgevers een extra heffing over fossiele leaseauto’s die medewerkers ook privé mogen gebruiken. Toch heeft driekwart van de werkgevers nog geen concrete stappen gezet om zich hierop voor te bereiden. Dat blijkt uit onderzoek van leasemaatschappij Ayvens. De gevolgen kunnen aanzienlijk zijn, zeker als je nu leasekeuzes maakt die straks […]
Werkt iemand bij jou op basis van een nulurencontract, maar zet je die persoon in de praktijk structureel in voor veel meer uren dan contractueel afgesproken? Dan loop je als werkgever een aanzienlijk juridisch en financieel risico. Een recente uitspraak van de kantonrechter maakt dat opnieuw duidelijk. De rechter erkende het beroep van een medewerker […]
Vanaf 1 oktober 2026 kunnen werkgevers zich digitaal aanmelden als werkgever bij de Belastingdienst. Nu kan dat alleen nog met een papieren formulier. De digitale aanmelding moet fouten verminderen, vertraging beperken en de administratieve lasten voor werkgevers en intermediairs verlagen. Digitaal aanmelden als werkgever vervangt papier Als werkgever moet je je aanmelden bij de Belastingdienst […]
Met ingang van 2027 vervalt de gerichte vrijstelling voor korting op producten uit het eigen bedrijf. Het kabinet wil hiermee het Per 1 juli 2026 geldt een invoerheffing op invoer in de EU voor kleine pakketten met een waarde tot € 150. De rechten bedragen € 3 per aangifteregel. Verder ga je vanaf waarschijnlijk 1 […]
Sinds 22 mei 2026 is het officieel: werkgevers mogen hun medewerkers een hogere onbelaste reiskostenvergoeding geven. Het maximumbedrag stijgt structureel van 0,23 naar 0,25 euro per kilometer, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026. Deze maatregel is onderdeel van een bredere kabinetsreactie op de gestegen brandstofkosten als gevolg van de situatie in het Midden-Oosten. Als […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk