Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Er komen nieuwe btw-regels voor het gebruik van vouchers. Op dit moment zijn deze regels tussen de lidstaten van de Europese Unie (EU) niet goed op elkaar afgestemd. Hierdoor kan er geen of zelfs dubbele btw-heffing ontstaan bij gebruik van een voucher.
Een voucher is bijvoorbeeld een telefoonkaart, bioscoop-of hotelbon. De btw-heffing hierop verloopt door een slechte afstemming tussen de lidstaten niet vlekkeloos. Zo kan het bijvoorbeeld gebeuren dat u dubbel btw betaalt voor een telefoonkaart. Eenmaal bij aankoop in het ene land en eenmaal wanneer u belt met de telefoonkaart in het andere land. Wanneer het ene land btw heft bij aankoop en het andere land bij gebruik treedt dus dubbele btw-heffing op voor één telefoongesprek. Andersom kan ook: helemaal geen btw-heffing bij gebruik van een voucher.
De lidstaten van de EU hebben nu nieuwe regels met elkaar afgesproken. Consumenten en het bedrijfsleven krijgen meer duidelijkheid over de btw op vouchers. Door een betere afstemming tussen de lidstaten van de EU wordt uiteindelijk maar één keer btw geheven en is geen of dubbele heffing verleden tijd.
Let op! De nieuwe regels voor de btw-behandeling van vouchers gaan pas gelden vanaf 1 januari 2019. Lidstaten moeten de nieuwe regels eerst nog verwerken in hun eigen nationale wetgeving.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk