Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Niet-bezwaarmakers box 3 hoeven geen verzoek om ambtshalve vermindering in te dienen
Niet-bezwaarmakers box 3 hoeven geen verzoek om ambtshalve vermindering in te dienen voor de jaren 2017-2020. Dat is de uitkomst na constructief overleg tussen de koepelorganisaties RB, NBA, NOAB, NOB en SRA, de Bond voor Belastingbetalers, de Consumentenbond en het ministerie van Financiën.
Staatssecretaris Van Rij heeft vandaag in een brief aan de Tweede Kamer de toezegging gedaan dat iedereen kan meedoen aan de nog op te starten proefprocedures. Deze proefprocedures zijn gericht op de vraag of niet-bezwaarmakers ook toegang moeten krijgen voor rechtsherstel box 3.
Dit betekent concreet dat burgers en fiscaal dienstverleners geen verzoekschriften om ambtshalve vermindering box 3 bij de Belastingdienst in hoeven te dienen.
Een nota van wijziging vormt de wettelijke basis om ervoor te zorgen dat niet-bezwaarmakers box 3 mee kunnen doen aan de proefprocedures. Het ministerie van Financiën zal samen met de hiervoor genoemde organisaties de voorbereidingen voor de aanwijzing in gang zetten, zoals het formuleren van de rechtsvraag en het selecteren van een zaak of zaken. Hierdoor kan de aanwijzing zo spoedig mogelijk plaatsvinden. Voor alle partijen is het van belang om zo snel mogelijk duidelijkheid te hebben. De koepelorganisaties RB, NBA, NOAB, NOB en SRA en de Bond voor Belastingbetalers en de Consumentenbond gaan samen deze proefprocedures vormgeven. Houd het nieuws van het RB hierover in de gaten.
Bron: www.rb.nl
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk