Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Onlangs maakten wij bekend dat Nick Tibben per 1 januari 2018 als vennoot is toegetreden bij het Stolwijk KennisNetwerk. Onze organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Van reguliere accountantsorganisatie evolueerden wij tot een groep van zes marktgerichte adviesbedrijven. Door onze, inmiddels 130, collega’s worden continu actuele oplossingsgerichte diensten ontplooid.
De toetreding van Nick Tibben is voor onze organisatie een logische zet. De verbreding van ons dienstenaanbod vroeg duidelijk om een partner met een niet traditionele bloedgroep. Ter verduidelijking: waar bij vergelijkbare kantoren veelal uitsluitend accountants en fiscalisten verantwoordelijk zijn voor continuïteit en groei, hebben wij juist de overtuiging dat een vernieuwer voor ons én onze klanten het verschil kan maken.
Nick startte september 2004 in onze controlepraktijk, destijds als assistent accountant. Hij specialiseerde zich in de jaren daarna op het gebied van procesoptimalisatie, IT oplossingen en informatiemanagement. Met ingang van januari 2011 startte hij met TLA e-fficiencyspecialisten, waarna hij deze organisatie vanuit zijn specialisme verder vormgaf en, samen met een groeiend aantal collega’s, verder uitbouwde. Naast zijn rol als vennoot en de werkzaamheden die daarbij horen, zal Nick zijn werkzaamheden voor TLA onveranderd voortzetten.
Als Stolwijk KennisNetwerk investeren wij, vanuit onze visie op de toekomst, in talentvolle medewerkers. Als gevolg daarvan trekken wij doorlopend veelbelovende jonge mensen aan. Onze medewerkers opereren steeds meer zelforganiserend. Ze werken klantgericht samen, nemen verantwoordelijkheid en tonen ondernemerschap, kwetsbaarheid en diepgang.
Inmiddels is er een veelzijdig, marktgericht kennisnetwerk ontstaan waar organisaties terechtkunnen voor antwoorden op uiteenlopende adviesvragen. Stolwijk KennisNetwerk herbergt onder andere merken als Stolwijk Kelderman Accountants Fiscalisten, Vitacon Luteijn HR-specialisten, TLA e-fficiency-specialisten en Stolwijk denHartigh Governance – Advies – Onderzoekspecialisten. Al onze adviseurs denken en werken oplossingsgericht. Belangrijk kenmerk hiervan is dat zij geregeld de deur voor onze klanten openhouden naar het breed georiënteerde eigen netwerk van specialisten.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk