Neemt u na 1 januari 2018 oudere medewerkers in dienst dan heeft u recht op de No-risk premie

Indien u als werkgever na 1 januari 2018 medewerkers in dienst neemt die 56 jaar of ouder zijn, dan wordt u door het UWV gecompenseerd als deze medewerkers uitvallen vanwege ziekte. Het gaat hierbij om medewerkers die meer dan een jaar werkloos zijn en een ww-uitkering hebben ontvangen voordat ze bij u in dienst treden.

De oudere medewerkers melden zich niet vaker ziek dan jongere collega’s, vaak zijn deze medewerkers als ze ziek worden gemiddeld wel langer ziek. Sommige werkgevers maken zich daarom zorgen over de extra kosten. De compensatieregeling neemt deze zorgen weg. Het UWV neemt de doorbetaling van het loon van deze zieke medewerker over. Deze groep zorgt ook niet tot een hogere premie voor de ziektewet.

Vanaf 2018 kunt u als werkgever zonder zorgen medewerkers in dienst nemen die 56 jaar of ouder zijn, deze medewerkers hebben vaak veel kennis en kunnen uw jongere collega’s waar nodig van informatie voorzien of ondersteuning bieden waar nodig.