Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Nederland gaat geen belasting heffen op Chinese pakketjes
Het kabinet ziet definitief af van een eigen belasting op pakketjes uit China. Nederland wacht de Europese aanpak af, nu de meeste buurlanden ook hebben besloten geen eigen taks in te voeren.
Begin dit jaar maakte Nederland nog bekend met vliegende vaart een taks van 2 euro per pakketje uit China te willen invoeren. Daarmee reageerde het kabinet-Schoof op de wens van onder meer België, Frankrijk en Luxemburg om een soortgelijke belasting in te voeren. De angst was dat Chinese bedrijven de pakketjes voor die landen dan massaal via Nederland zouden invoeren om de taks te ontlopen en de douane dus overbelast zou raken. Maar uiteindelijk heeft alleen Frankrijk besloten een nationale pakketjestaks in te voeren, de andere landen wachten op de aanstaande Europese taks.
Daar kwam bij dat de Raad van State erg kritisch was op het wetsvoorstel van het vorige kabinet om een eigen belasting in te voeren. Mede daarom besloot Eerenbergs voorganger als staatssecretaris van Financiën, Eugène Heijnen, al om de taks voorlopig uit te stellen.
Bron: BNR, Telegraaf
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk