Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Het MIT-programma (MKB Innovatiestimulering Topsectoren) gaat binnenkort weer open voor het innovatieve MKB. Per topsector zijn keuzes gemaakt uit verschillende instrumenten: Kennisvouchers, IPC-projecten, haalbaarheidsstudies of R&D-samenwerkingsprojecten. Dit alles om het Nederlandse topsectorenbeleid verder invulling te geven en bij te dragen aan het innovatie-klimaat in Nederland.
Het topsectorenbeleid heeft tot doel bedrijven, overheid en kennisinstellingen samen te laten werken aan innovatie. Elke topsector heeft daarvoor een agenda opgesteld en financiële middelen beschikbaar gesteld om deze agenda op zijn eigen wijze uit te voeren. Vooral voor het MKB dat binnen zo’n sector actief is, vormen deze agenda en de diverse beschikbare MIT-instrumenten een mooie kans! Over welke topsectoren hebben we het?
Het MIT-budget bevat in 2014 een bedrag van 32 miljoen euro . Dat biedt extra mogelijkheden voor mkb’s om subsidie aan te vragen en zo hun innovatieambities te versnellen.
De eerste MIT-aanvraagronde van 2014 zal opengaan van 15 april t/m 12 mei. In deze ronde kunt u aanvragen indienen voor haalbaarheidsstudies, kennisvouchers en InnovatiePrestatiecontracten (gezamenlijk innovatietrajecten van minimaal 10 mkb’s).
Van 3 juni t/m 22 september komt er een tweede MIT-openstelling. Dit keer voor R&D-samenwerkingsprojecten die beoordeeld zullen worden volgens de tendersystematiek, waarbij de beste projecten subsidie krijgen. In eerste instantie is niet meer de snelheid van indienen bepalend maar de kwaliteit van het project. Kwaliteit die zich uit in de mate van innovatie, de te creëren economische waarde en de kwaliteit van het samenwerkingsverband. Ook voor deze ronde is het daarom aan te raden tijdig met de voorbereidingen te beginnen.
Een bedrijf kan in 2014 nog maar één keer per jaar een aanvraag indienen. Valt u onverhoopt buiten de boot in de eerste of tweede ronde, dan zult u tot volgend jaar moeten wachten voordat u een nieuwe aanvraag kunt indienen. Voordat u dus besluit een MIT-aanvraag in te dienen, is het verstandig goed na te denken over welk MIT-instrument u wilt gaan gebruiken. En dus wanneer u een MIT-aanvraag wilt gaan indienen.
Heeft u een concreet idee of samenwerking voor ogen? Graag helpen wij u verder. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Arthur Vaanhold: arthur@genium.nl Mark Giesbers: mark@genium.nl
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk