Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Het MIT-programma (MKB Innovatiestimulering Topsectoren) gaat binnenkort weer open voor het innovatieve MKB. Per topsector zijn keuzes gemaakt uit verschillende instrumenten: Kennisvouchers, IPC-projecten, haalbaarheidsstudies of R&D-samenwerkingsprojecten. Dit alles om het Nederlandse topsectorenbeleid verder invulling te geven en bij te dragen aan het innovatie-klimaat in Nederland.
Het topsectorenbeleid heeft tot doel bedrijven, overheid en kennisinstellingen samen te laten werken aan innovatie. Elke topsector heeft daarvoor een agenda opgesteld en financiële middelen beschikbaar gesteld om deze agenda op zijn eigen wijze uit te voeren. Vooral voor het MKB dat binnen zo’n sector actief is, vormen deze agenda en de diverse beschikbare MIT-instrumenten een mooie kans! Over welke topsectoren hebben we het?
Het MIT-budget bevat in 2014 een bedrag van 32 miljoen euro . Dat biedt extra mogelijkheden voor mkb’s om subsidie aan te vragen en zo hun innovatieambities te versnellen.
De eerste MIT-aanvraagronde van 2014 zal opengaan van 15 april t/m 12 mei. In deze ronde kunt u aanvragen indienen voor haalbaarheidsstudies, kennisvouchers en InnovatiePrestatiecontracten (gezamenlijk innovatietrajecten van minimaal 10 mkb’s).
Van 3 juni t/m 22 september komt er een tweede MIT-openstelling. Dit keer voor R&D-samenwerkingsprojecten die beoordeeld zullen worden volgens de tendersystematiek, waarbij de beste projecten subsidie krijgen. In eerste instantie is niet meer de snelheid van indienen bepalend maar de kwaliteit van het project. Kwaliteit die zich uit in de mate van innovatie, de te creëren economische waarde en de kwaliteit van het samenwerkingsverband. Ook voor deze ronde is het daarom aan te raden tijdig met de voorbereidingen te beginnen.
Een bedrijf kan in 2014 nog maar één keer per jaar een aanvraag indienen. Valt u onverhoopt buiten de boot in de eerste of tweede ronde, dan zult u tot volgend jaar moeten wachten voordat u een nieuwe aanvraag kunt indienen. Voordat u dus besluit een MIT-aanvraag in te dienen, is het verstandig goed na te denken over welk MIT-instrument u wilt gaan gebruiken. En dus wanneer u een MIT-aanvraag wilt gaan indienen.
Heeft u een concreet idee of samenwerking voor ogen? Graag helpen wij u verder. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Arthur Vaanhold: arthur@genium.nl Mark Giesbers: mark@genium.nl
Actueel
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk tot 2028
Wetsvoorstel: oordeel bedrijfsarts leidend bij re-integratie
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staat informatie over nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonheffingen vanaf 1 januari 2027. Deze eerste uitgave gaat over het samenvoegen van loon wanneer een socialezekerheidsuitkering tegelijk met ander loon wordt uitbetaald. De Belastingdienst verwacht in september 2026 een volgende uitgave van de […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk