Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Op 1 januari a.s. wordt de Meldplicht Datalekken van kracht. Dit houdt in dat u verplicht bent om melding te maken van een ongeautoriseerde toegang tot – of verlies van – persoonsgegevens bij de Autoriteit Persoonsgegevens (voorheen CBP).
De boete op het niet of te laat melden bij de AP is fors. Dit kan oplopen tot € 810.000,–. De overheid heeft een ruime interpretatie gegeven aan verlies van of ongeautoriseerde toegang tot persoonsgegevens. Het kan bijvoorbeeld gaan om toegang door hackers tot uw systeem, maar ook het verlies van data door een verloren of gestolen USB stick of laptop valt binnen dit begrip. Daarbij bent u niet alleen aansprakelijk en verantwoordelijk voor uw eigen systemen maar ook voor die van derden waar u mee werkt (Art 14 Wpb). Daarbij kan het gaan om online software maar ook het gebruik maken van opslagdiensten in de cloud.
Deze verantwoordelijk gaat dus voorbij de grenzen van uw eigen organisatie. Het is goed om na te denken over hoe om te gaan met de situatie dat er dataverlies optreedt en hoe u uw verantwoordelijkheid neemt richting derden.
Meer informatie over dit onderwerp treft u hier aan.
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk