Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Op 1 januari a.s. wordt de Meldplicht Datalekken van kracht. Dit houdt in dat u verplicht bent om melding te maken van een ongeautoriseerde toegang tot – of verlies van – persoonsgegevens bij de Autoriteit Persoonsgegevens (voorheen CBP).
De boete op het niet of te laat melden bij de AP is fors. Dit kan oplopen tot € 810.000,–. De overheid heeft een ruime interpretatie gegeven aan verlies van of ongeautoriseerde toegang tot persoonsgegevens. Het kan bijvoorbeeld gaan om toegang door hackers tot uw systeem, maar ook het verlies van data door een verloren of gestolen USB stick of laptop valt binnen dit begrip. Daarbij bent u niet alleen aansprakelijk en verantwoordelijk voor uw eigen systemen maar ook voor die van derden waar u mee werkt (Art 14 Wpb). Daarbij kan het gaan om online software maar ook het gebruik maken van opslagdiensten in de cloud.
Deze verantwoordelijk gaat dus voorbij de grenzen van uw eigen organisatie. Het is goed om na te denken over hoe om te gaan met de situatie dat er dataverlies optreedt en hoe u uw verantwoordelijkheid neemt richting derden.
Meer informatie over dit onderwerp treft u hier aan.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk