Maatregelen Wet werk en zekerheid uitgesteld

De verwachte ingangsdatum van een aantal maatregelen uit de Wet werk en zekerheid worden uitgesteld van 1 juli 2014 naar 1 januari 2015. Dit is 10 juni besloten in de Eerste Kamer.

In eerdere nieuwsbrieven hebben wij u al geïnformeerd welke wijzigingen uit de Wet werk en zekerheid per 1 juli aanstaande in werking zouden treden.  Deze hebben betrekking op de proeftijd, het concurrentiebeding en de wettelijke aanzegtermijn. Naar het nu uitziet worden deze dus uitgesteld naar 1 januari 2015.

Voor de verkorting van de ketenbepaling en de hervorming van het ontslagrecht blijft vermoedelijk de ingangsdatum 1 juli 2015 wel gehandhaafd.
Wij houden u op de hoogte!

Vitacon HR Services B.V.