Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Uw loonstrook nu ook zichtbaar op uw mobile devices
Uiteraard kunt u uw loonstrook en de overige gegevens in uw personeelsdossier inzien via Unit4 ESS.
Het is nu ook mogelijk uw loonstrook en jaaropgave in te zien via uw mobiele telefoon of tablet. Mogelijk zijn er door uw werkgever ook nog andere documenten aangemerkt als zichtbaar via de app.
Ga naar de App of naar de Play store en zoek op MobileHR.
De app is beschikbaar voor Android en iOS. Uiteraard adviseren wij de laatste versie van de software op uw telefoon of tablet te installeren.
Iedere 90 dagen ontvangt u automatisch het verzoek uw wachtwoord te wijzigen. Ongeacht of u wel of niet bent ingelogd binnen deze termijn.
Uw wachtwoord dient aan de volgende vijf eisen te voldoen:
Denk dan bijvoorbeeld aan: Voorjaar2014! of Kerst2013@
Tijdens de eerste keer inloggen wordt er gevraagd een drietal beveiligingsvragen in te vullen. Deze beveiligingsvragen zijn geïntroduceerd om de software nog veiliger en robuuster te maken in een steeds onveiliger wordende (online-)wereld. De vragen (en antwoorden) dient u eenmalig in te vullen. Wanneer u uw wachtwoord bent vergeten en wilt resetten wordt u verzocht de antwoorden op deze vragen in te vullen.
Het aanpassen of resetten van een wachtwoord doet u via Unit4 ESS en niet via de app.
Actueel
Fiscaal optimaliseren met de Special Eindejaarstips 2026
Special Miljoenennota 2027: de voorgestelde maatregelen
Kabinet zet scenario’s nieuw box 3-stelsel op een rij
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het einde van het jaar komt in zicht. Een goed moment om te kijken waar je fiscaal nog kunt optimaliseren. In onze Special Eindejaarstips 2026 vind je praktische adviezen voor ondernemers, werkgevers en particulieren. We hebben de belangrijkste fiscale aandachtspunten voor je op een rij gezet. Zo helpen we je om dit jaar fiscaal goed […]
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2026 de Miljoenennota 2027 en het Belastingplan 2027. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet die de komende periode door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2027, tenzij anders vermeld. Ook vind je wijzigingen die al eerder bekend […]
Het kabinet heeft dinsdag in een Kamerbrief de dilemma’s bij vier scenario’s voor de toekomst van box 3 opgesomd, variërend van aanpassingen aan de Wet werkelijk rendement tot een versnelde overstap naar een volledige vermogenswinstbelasting. De financiële gevolgen van de verschillende scenario’s lopen sterk uiteen. De duurste route kost de schatkist tot en met 2035 […]
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk