Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Uw loonstrook nu ook zichtbaar op uw mobile devices
Uiteraard kunt u uw loonstrook en de overige gegevens in uw personeelsdossier inzien via Unit4 ESS.
Het is nu ook mogelijk uw loonstrook en jaaropgave in te zien via uw mobiele telefoon of tablet. Mogelijk zijn er door uw werkgever ook nog andere documenten aangemerkt als zichtbaar via de app.
Ga naar de App of naar de Play store en zoek op MobileHR.
De app is beschikbaar voor Android en iOS. Uiteraard adviseren wij de laatste versie van de software op uw telefoon of tablet te installeren.
Iedere 90 dagen ontvangt u automatisch het verzoek uw wachtwoord te wijzigen. Ongeacht of u wel of niet bent ingelogd binnen deze termijn.
Uw wachtwoord dient aan de volgende vijf eisen te voldoen:
Denk dan bijvoorbeeld aan: Voorjaar2014! of Kerst2013@
Tijdens de eerste keer inloggen wordt er gevraagd een drietal beveiligingsvragen in te vullen. Deze beveiligingsvragen zijn geïntroduceerd om de software nog veiliger en robuuster te maken in een steeds onveiliger wordende (online-)wereld. De vragen (en antwoorden) dient u eenmalig in te vullen. Wanneer u uw wachtwoord bent vergeten en wilt resetten wordt u verzocht de antwoorden op deze vragen in te vullen.
Het aanpassen of resetten van een wachtwoord doet u via Unit4 ESS en niet via de app.
Actueel
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Strengere regels voor turboliquidatie per 15-11-2023
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
Je hebt wellicht al gehoord van de “Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit” (WPM), een term die veel stof heeft doen opwaaien in de afgelopen tijd. Deze regeling kan een grote impact hebben op bedrijven en hun bijdrage aan het verminderen van CO2-uitstoot. Als werkgever is het belangrijk om te begrijpen wat deze verplichting inhoudt, wie erdoor wordt […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk