Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Loonheffing personeelsfeest 2025: zo voorkom je fiscale verrassingen
Organiseer je binnenkort een personeelsfeest? Let dan goed op de fiscale regels. De locatie bepaalt of de Belastingdienst dit als loon ziet. Een feest op kantoor is vaak voordeliger dan een diner buiten de deur. Met een slimme inzet van de werkkostenregeling (WKR) voorkom je dat een gezellig uitje onnodig veel belasting kost.
Als je het feest op kantoor organiseert, mag je de meeste kosten onbelast vergoeden. Denk aan drankjes, hapjes, stoelen of een optreden.
Alleen als er een maaltijd wordt geserveerd, geldt in 2025 een vast bedrag van € 3,95 per maaltijd als loon. Komt een partner mee? Dan reken je twee maaltijden.
Je kunt dit bedrag aanwijzen als eindheffingsloon binnen de vrije ruimte van de WKR. Je werknemer betaalt dan geen belasting. Of jij als werkgever belasting betaalt, hangt af van de hoogte van je vrije ruimte en wat je daar nog meer in opneemt.
Ons advies: maak vooraf een berekening van je vrije ruimte, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Kies je voor een restaurant, zaal of andere externe locatie? Dan vormen alle kosten loon voor je werknemers. Dat geldt voor eten, drinken, locatiehuur én entertainment. Het maaltijdforfait van € 3,95 geldt hier niet.
Wil je deze kosten toch belastingvrij houden? Wijs ze dan aan als eindheffingsloon in de vrije ruimte van de WKR. Blijf je binnen die ruimte, dan betaal je geen loonheffing over het feest.
De Belastingdienst hanteert de zogenoemde gebruikelijkheidstoets. Dat betekent dat kosten “gebruikelijk” moeten zijn. Betaal je extreem hoge bedragen voor een feest, dan kan de Belastingdienst weigeren om de kosten in de vrije ruimte te plaatsen.
Kortom: zorg dat de kosten redelijk zijn en passen bij je organisatie en je medewerkers.
Zo vier je zorgeloos met je team, zonder vervelende fiscale verrassingen achteraf.
Meer informatie over de regels van de werkkostenregeling vind je op de website van de Belastingdienst.
Op 27 november organiseren we een Masterclass Flexibele arbeidsvoorwaarden en WKR.Onze specialisten nemen je stap voor stap mee in de fiscale en praktische aandachtspunten. Zo weet je precies wat er binnen de vrije ruimte past en hoe je belasting kunt besparen.
Bron: SRA
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk