Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Loonheffing personeelsfeest 2025: zo voorkom je fiscale verrassingen
Organiseer je binnenkort een personeelsfeest? Let dan goed op de fiscale regels. De locatie bepaalt of de Belastingdienst dit als loon ziet. Een feest op kantoor is vaak voordeliger dan een diner buiten de deur. Met een slimme inzet van de werkkostenregeling (WKR) voorkom je dat een gezellig uitje onnodig veel belasting kost.
Als je het feest op kantoor organiseert, mag je de meeste kosten onbelast vergoeden. Denk aan drankjes, hapjes, stoelen of een optreden.
Alleen als er een maaltijd wordt geserveerd, geldt in 2025 een vast bedrag van € 3,95 per maaltijd als loon. Komt een partner mee? Dan reken je twee maaltijden.
Je kunt dit bedrag aanwijzen als eindheffingsloon binnen de vrije ruimte van de WKR. Je werknemer betaalt dan geen belasting. Of jij als werkgever belasting betaalt, hangt af van de hoogte van je vrije ruimte en wat je daar nog meer in opneemt.
Ons advies: maak vooraf een berekening van je vrije ruimte, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Kies je voor een restaurant, zaal of andere externe locatie? Dan vormen alle kosten loon voor je werknemers. Dat geldt voor eten, drinken, locatiehuur én entertainment. Het maaltijdforfait van € 3,95 geldt hier niet.
Wil je deze kosten toch belastingvrij houden? Wijs ze dan aan als eindheffingsloon in de vrije ruimte van de WKR. Blijf je binnen die ruimte, dan betaal je geen loonheffing over het feest.
De Belastingdienst hanteert de zogenoemde gebruikelijkheidstoets. Dat betekent dat kosten “gebruikelijk” moeten zijn. Betaal je extreem hoge bedragen voor een feest, dan kan de Belastingdienst weigeren om de kosten in de vrije ruimte te plaatsen.
Kortom: zorg dat de kosten redelijk zijn en passen bij je organisatie en je medewerkers.
Zo vier je zorgeloos met je team, zonder vervelende fiscale verrassingen achteraf.
Meer informatie over de regels van de werkkostenregeling vind je op de website van de Belastingdienst.
Op 27 november organiseren we een Masterclass Flexibele arbeidsvoorwaarden en WKR.Onze specialisten nemen je stap voor stap mee in de fiscale en praktische aandachtspunten. Zo weet je precies wat er binnen de vrije ruimte past en hoe je belasting kunt besparen.
Bron: SRA
Actueel
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk