Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
(image) Ondernemers kunnen nu de loonaangifte ook nog via het oude portaal indienen, maar dat is volgend jaar niet meer mogelijk. Vanaf 2020 wordt het gebruik van het nieuwe portaal voor de loonaangifte verplicht.
U kunt in het nieuwe portaal terecht voor uw btw-aangifte, de correctie btw-aangifte (suppletie), de opgaaf ICP, voor het opgeven en wijzigen van uw rekeningnummer en voortaan dus ook voor de loonaangifte.
Wilt u inloggen in het nieuwe portaal, dan dient u daarvoor DigiD of eHerkenning te gebruiken. Zzp’ers en eenmanszaken dienen gebruik te maken van DigiD, rechtspersonen van eHerkenning.
EHerkenning is een digitale sleutel waarmee op een veilige manier bij steeds meer organisaties kan worden ingelogd.
Voor gebruik van eHerkenning bij de Belastingdienst is veiligheidsniveau 3 vereist. Dit is het op één na hoogste veiligheidsniveau. Werkt u al met eHerkenning op een lager niveau, dan kunt u dit laten upgraden tot een hoger niveau bij uw leverancier van eHerkenning.
Heeft u vragen over de loonaangifte, neem dan contact met ons op.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk