Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Loket subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s 23 april open
Ben je als ondernemer van plan een volledig elektrische bedrijfsauto te kopen, dan kun je vanaf 23 april 2024 weer de Subsidieregeling Emissieloze Bedrijfsauto’s (SEBA) aanvragen. De subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s bedraagt maximaal € 5.000 per bedrijfsauto. De SEBA is dit jaar voor het laatst beschikbaar.
De SEBA subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s geldt voor nieuwe emissieloze elektrische bedrijfsauto’s:
De hoogte van de subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s is afhankelijk van de autocategorie en je bedrijfsomvang, maar altijd maximaal € 5.000.
Met de Mkb-toets van de Rijkdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zie je snel of jouw onderneming wordt aangemerkt als klein, middelgroot of groot.
De SEBA kent voorwaarden, die verschillen per voertuigcategorie. Belangrijk is onder meer dat je op het moment van aanvragen van de SEBA nog geen definitieve koop- of financial leaseovereenkomst hebt afgesloten. Je vraagt dus éérst de SEBA aan.
Neem in de order of in het (voorlopig) koopcontract van jouw aan te schaffen elektrische bedrijfsauto op, dat de order pas definitief wordt nadat de SEBA is aangevraagd of toegewezen.
Mogelijk heb je naast subsidie van de SEBA ook recht op belastingvoordeel via de MIA. Je elektrische bedrijfsauto moet dan op de Milieulijst 2024 staan. Let wel: De MIA wordt gekort als je gebruikmaakt van de SEBA subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s. Meer informatie over de MIA en de actuele Milieulijst vind je op de MIA/Vamil-pagina van de RVO.
Je kunt de SEBA online aanvragen van 23 april 7:00 uur tot en met 27 december 2024 12:00 uur via de SEBA-pagina van de RVO. Hiervoor heb je minimaal eHerkenning niveau 2+ nodig. In totaal is voor de SEBA € 30 miljoen beschikbaar en dit is het laatste jaar waarin deze subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s bestaat. Wacht dus niet te lang met aanvragen.
Het kabinet heeft in de Voorjaarsnota 2024 een voorstel opgenomen om de korting op motorrijtuigenbelasting (mrb) voor elektrische bestelauto’s per 1 januari 2025 af te schaffen. Dit zou betekenen dat je vanaf dat moment veel meer mrb moet betalen dan nu. Dit voorstel moet nog wel door de Tweede en Eerste Kamer worden goedgekeurd.
Bron: SRA
Actueel
Loontransparantie en gelijke beloning: wat betekent de nieuwe Europese richtlijn voor jou als werkgever?
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Gelijke beloning van mannen en vrouwen staat al jarenlang op de agenda van wetgevers en werkgevers. Met de Europese Richtlijn Loontransparantie worden aan dit uitgangspunt nu concrete verplichtingen gekoppeld. De richtlijn verplicht werkgevers om transparanter te zijn over beloning en beloningsverschillen, met als doel ongelijkheid eerder zichtbaar te maken en aan te pakken. Wat betekent […]
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk