Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Lokale overheid | Public Classes: save the dates
Dit najaar organiseren we weer 2 Public Classes: op 10 november en 24 november. Reserveer deze data alvast in je agenda. Beide bijeenkomsten zijn gratis.
De Public Classes zijn van 13.00 tot 17.00 uur op een mooie locatie in de Achterhoek of de Liemers. Een uitnodiging voor de bijeenkomsten volgt.
De Tweede Kamer heeft de behandeling van de komst van de rechtmatigheidsverantwoording besproken. Om de nodige vervolgstappen zorgvuldig te kunnen zetten, is besloten om de invoering van de rechtmatigheidsverantwoording, in te laten gaan met ingang van het verslagjaar 2023. Voor de waterschappen geldt een afwijkend invoeringsregime.
Tijdens deze Public Class bespreken we de ontwikkeling en bijbehorende consequenties. Uiteraard is er ook voldoende tijd om vragen te stellen.
Ga je met de rechtmatigheidsverantwoording aan de slag? Dan wil je deze Public Class niet missen! Reserveer donderdag 10 november alvast in je agenda. Een uitnodiging volgt nog.
(Deze Public Class stond gepland voor 6 oktober, maar is verplaatst naar 10 november).
Het sociaal domein is sinds 2015 bij gemeenten ondergebracht. Het gevolg was dat gemeenten processen hebben ingericht om de dienstverlening in het sociaal domein goed uit te kunnen voeren. De jaren daarna werden echter gekenmerkt door grote tekorten in het sociaal domein. Gemeenten zijn nu toe aan doorontwikkeling van het sociaal domein en misschien wel een geheel ander opzet. Jouw gemeente ook?
Tijdens deze Public Class krijg je een beeld bij de balansoefening die gemeenten in het sociaal domein moeten uitvoeren tussen maatschappelijke en financiële opgaven, de beleidsruimte die je daarbij hebben, de knoppen waaraan je kunt draaien en de landelijke ontwikkelingen. Reserveer 24 november alvast in je agenda!
Actueel
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Bijtelling auto van de zaak blijft voor heel kalenderjaar gelden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk