Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Log4j2: wat is het, wat zijn de risico’s en wat doet Stolwijk Kennisnetwerk?
Log4j2 is een kwetsbaarheid in software. In de media staat deze kwetsbaarheid bekend als ‘Apache Log4j2’. Deze levert op dit moment een groot beveiligingsrisico op voor bedrijven.
De software wordt met name gebruikt in veel webapplicaties en systemen die gebruik maken van Java. Het Nationaal Cyber Security Centrum adviseert om zo snel mogelijk een update te installeren.
Bedrijven die gebruik maken van software of systemen waarin Log4j2 wordt gebruikt zijn mogelijk kwetsbaar voor misbruik, bijvoorbeeld in de vorm van een ransomware-aanval. Dit gebeurt meestal niet meteen, maar kan ook over een aantal weken of maanden gebeuren.
Wij hebben intern alle systemen gecontroleerd en geconcludeerd dat Log4j2 geen invloed heeft op onze systemen. Omdat wij ook externe software gebruiken hebben wij bij onze leveranciers gevraagd naar de eventuele kwetsbaarheid. Zij hebben aangegeven het advies van het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) te hebben opgevolgd. Er is geen indicatie dat er sprake is van misbruik van systemen.
Wil je meer weten over de maatregelen die wij getroffen hebben inzake Log4j2, neem dan contact op via security@stolwijkkennisnetwerk.nl
Actueel
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk tot 2028
Wetsvoorstel: oordeel bedrijfsarts leidend bij re-integratie
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staat informatie over nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonheffingen vanaf 1 januari 2027. Deze eerste uitgave gaat over het samenvoegen van loon wanneer een socialezekerheidsuitkering tegelijk met ander loon wordt uitbetaald. De Belastingdienst verwacht in september 2026 een volgende uitgave van de […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk