Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Leer meer over ‘de millennials’
De jongere millennials, geboren tussen 1980 en 2000, bestormen de arbeidsmarkt. Nu daar flink wat krapte heerst is het raadzaam om u als werkgever uitgebreid in de belevingswereld van deze generatie te verplaatsen. Niets doen is geen optie, want dan raakt u voor hen snel uit beeld als aantrekkelijke werkgever. Want millennials hebben waardevolle kwaliteiten, maar zij schikken zich niet graag in een situatie die niet bij hen past.
Om millennials te kunnen binden en boeien is het van belang eerst wat meer over hen te weten. Wat kenmerkt millennials?
Maar wat betekent dit voor uw HR beleid (en vervolgens voor de arbeidsmarktcommunicatie?) Deze groep medewerkers stelt andere eisen aan werk en arbeidsvoorwaarden. Maar hoe speelt u daarop in? We zien in dit kader de volgende HR trends:
U ziet: het is belangrijk te beseffen dat deze nieuwe generatie anders is, anders denkt, en anders leeft. Speel hier tijdig op in met uw HR beleid. Want (voorlopig) kunnen we het nog niet stellen zonder menselijk kapitaal.
#werkgeluk #werkplezier #millennials #arbeidsmarkt #zelfsturing #zelfsturende teams #jobrotation #recruitment
Actueel
Renting or purchasing a holiday home in the Netherlands – 4 tax issues to watch out for
Effectieve re-integratie vraagt om samenwerking casemanager, bedrijfsarts en arbeidsdeskundige
Werkgeverslasten: De 3 belangrijkste leerpunten uit onze masterclass
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
De versobering van de 30%-regeling wordt teruggedraaid. Het belastingvoordeel voor expats blijft bestaan, maar gaat terug naar 27% van het loon. De Tweede Kamer besloot in 2023 het fiscale voordeel van expats te versoberen. Het belastingvoordeel zou in eerste instantie stapsgewijs van 30% naar 10% worden bijgesteld. Nu zetten het kabinet en de coalitiepartijen toch […]
Stel je hebt vóór 2024 met de voormalige vrijstelling eigen woning (de ‘jubelton’) je kind belastingvrij geschonken. Mag je dan ook nog eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken aan je kind? Dit zeggen de Belastingdienst en rechtbank daarover. Jaarlijks mag je belastingvrij schenken. Voor schenken aan je kind geldt in 2024 een maximumbedrag van € 6.633. Ook […]
Is er in jouw organisatie sprake van langdurige uitval door ziekte, dan ga je voor effectieve re-integratie: een proces dat ervoor zorgt dat een medewerker blijvend herstelt en duurzaam terugkeert in het werk. Daar maak ik me als casemanager hard voor, samen met een bedrijfsarts maar ook met een arbeidsdeskundige. Wie van ons doet wat? […]
Van 10 september tot en met 10 oktober 2024 kun je de duurzame subsidie Stimuleringsregeling Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) weer aanvragen. Deze is voor organisaties die grootschalig hernieuwbare energie opwekken of CO2-uitstoot verminderen. Je subsidieaanvraag vraagt om voorbereiding, dus begin op tijd. Ga je als bedrijf of non-profitorganisatie grootschalig hernieuwbare energie opwekken? Of ga […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk