Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Lagere zelfstandigenaftrek in 2022
De zelfstandigenaftrek wordt, zoals al eerder aangekondigd, in 2022 verder verlaagd.
De zelfstandigenaftrek is een vast bedrag dat zelfstandige ondernemers in de inkomstenbelasting ten laste van hun winst mogen brengen. De gedachte achter de zelfstandigenaftrek is dat ondernemers vanuit hun winst ook minder goede jaren moeten kunnen compenseren, moeten investeren en voor hun oude dag moeten zorgen.
De voorwaarden om in aanmerking te komen voor de zelfstandigenaftrek zijn:
Het bedrag van de zelfstandigenaftrek daalt volgend jaar van € 6.670 naar € 6.310. Verder daalt volgend jaar het maximale tarief waartegen de zelfstandigenaftrek verrekend kan worden naar 40%. Momenteel is dat nog 43%. Alleen ondernemers met een belastbaar inkomen van meer dan € 69.398 worden hierdoor getroffen.
De komende tijd wordt de zelfstandigenaftrek in stappen verder afgebouwd naar uiteindelijk € 3.240 in 2036. Het kabinet wil hiermee de fiscale voordelen van zzp’ers ten opzichte van werknemers beperken.
Wil je meer weten over de beperking van de zelfstandigenaftrek in 2022? Neem dan contact op met onze adviseurs.
Actueel
Nieuwe wet versterkt bescherming medewerkers bij faillissement
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondernemers die een failliet bedrijf willen doorstarten, krijgen straks veel minder vrijheid in de keuze van medewerkers. Een nieuw wetsvoorstel verplicht hen de meeste werknemers over te nemen om misbruik van faillissementsprocedures te voorkomen. We zetten op een rij wat dit betekent voor de selectie van personeel, de rol van de OR en de gevolgen […]
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUMAVA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk