Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Met de subsidieregeling Praktijkleren stimuleert het Ministerie van OCW het aanbieden van praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen. Met behulp van deze subsidieregeling kunnen leerlingen, deelnemers, studenten of werknemers die een beroepsopleiding volgen, zich beter voorbereiden op de arbeidsmarkt. Werkgevers beschikken hierdoor over beter opgeleid personeel.
Bedrijven, erkende leerbedrijven, waaronder opleidingsbedrijven en instellingen die een werkleerplaats of praktijkleerplaats aanbieden aan leerlingen, studenten of deelnemers (in verschillende onderwijssectoren) komen in aanmerking voor subsidie. De subsidie is bedoeld als financiële tegemoetkoming voor de organisatie in kwestie voor de begeleiding die is verzorgd gedurende een studiejaar. De werkgever hoeft niet een geheel studiejaar begeleiding te hebben gegeven om voor subsidie in aanmerking te komen. De duur van de begeleiding is wel van invloed op de hoogte van de mogelijke subsidie.
De subsidie is van toepassing op verschillende onderwijscategorieën. Per onderwijscategorie gelden er specifieke voorwaarden. Op hoofdlijnen zijn dit:
Voor de openstelling m.b.t. het schooljaar 2017/2018 is een budget beschikbaar van 196,5 miljoen Euro. De subsidie kan worden aangevraagd voor het afgeronde schooljaar 2017/2018. De aanvragen dienen uiterlijk 17 september 2018 (17:00) te zijn ingediend. Alle tijdig en volledige ingediende subsidieaanvragen worden in behandeling genomen. In het geval van budgetoverschrijding zal het budget evenredig worden verdeeld over de toegekende aanvragen in de desbetreffende categorie.
Mocht u een concrete casus willen laten toetsen, of heeft u vragen over deze subsidieregeling, neem dan gerust contact met ons op.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk