Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Flexibel indienen van aangiften; in de pers wordt er veel over geschreven. De Belastingdienst zou een verzoek tot uitstel nooit weigeren. Maar let op: de regels zijn aangescherpt! Op 18 juli zijn de eerste afwijzingen verzonden.
De aangifte inkomstenbelasting 2013 had voor 1 april 2014 binnen moeten zijn bij de Belastingdienst en de aangifte vennootschapsbelasting voor 1 juni. Uitstel aanvragen kan alleen op de volgende manieren:
Vanaf dit jaar, dus aangiftejaar 2013, kan de Belastingdienst uitstel weigeren wanneer de aangifte over tenminste twee van de drie voorgaande aangiftejaren (2010/2011/2012) te laat was. Was de aangifte over het jaar 2012 wel op tijd ingediend, dan zal de Belastingdienst het uitstel niet weigeren. Met dagtekening 18 juli zijn brieven verstuurd waarin is aangegeven dat het uitstel middels de uitstelregeling voor belastingconsulenten niet wordt verleend.
Is dit op u van toepassing? Kom dan snel in actie! Want als u niet onder de uitstelregeling van belastingconsulenten valt, valt u terug op het individuele uitstel. U kunt dit aanvragen tot 1 september 2014 voor de inkomstenbelasting en 1 november voor de vennootschapsbelasting. Gelet op de dagtekening en de vakantieperiode kort dag.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk