Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Flexibel indienen van aangiften; in de pers wordt er veel over geschreven. De Belastingdienst zou een verzoek tot uitstel nooit weigeren. Maar let op: de regels zijn aangescherpt! Op 18 juli zijn de eerste afwijzingen verzonden.
De aangifte inkomstenbelasting 2013 had voor 1 april 2014 binnen moeten zijn bij de Belastingdienst en de aangifte vennootschapsbelasting voor 1 juni. Uitstel aanvragen kan alleen op de volgende manieren:
Vanaf dit jaar, dus aangiftejaar 2013, kan de Belastingdienst uitstel weigeren wanneer de aangifte over tenminste twee van de drie voorgaande aangiftejaren (2010/2011/2012) te laat was. Was de aangifte over het jaar 2012 wel op tijd ingediend, dan zal de Belastingdienst het uitstel niet weigeren. Met dagtekening 18 juli zijn brieven verstuurd waarin is aangegeven dat het uitstel middels de uitstelregeling voor belastingconsulenten niet wordt verleend.
Is dit op u van toepassing? Kom dan snel in actie! Want als u niet onder de uitstelregeling van belastingconsulenten valt, valt u terug op het individuele uitstel. U kunt dit aanvragen tot 1 september 2014 voor de inkomstenbelasting en 1 november voor de vennootschapsbelasting. Gelet op de dagtekening en de vakantieperiode kort dag.
Actueel
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk