Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Kinderalimentatie is sinds dit jaar geen aftrekpost meer. Bij de meeste alimentatiebetalers is dit bekend. Veel minder bekend is dat kinderalimentatie sinds 2015 toch een aftrekpost op kan leveren, namelijk in box 3. Dit is het gevolg van een uitspraak van de Hoge Raad van een aantal jaren geleden.
Die uitspraak kwam erop neer dat de contante waarde van de toekomstige verplichting tot het betalen van alimentatie aftrekbaar was in box 3.
Dat aftrek lange tijd toch niet mogelijk was, had met een wetswijziging te maken. In de wet werd opgenomen dat verplichtingen die konden worden aangemerkt als een persoonsgebonden aftrekpost (zoals partner- en kinderalimentatie) niet als schuld in box 3 mochten worden opgenomen.
Nu kinderalimentatie niet langer een persoonsgebonden aftrekpost is, is het weer gewoon een verplichting met een waarde in het economisch verkeer. De contante waarde van deze verplichting kan dus weer als schuld worden opgenomen in box 3.
Tip: Informeer bij uw adviseur naar de contante waarde van uw alimentatieverplichting.
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk