Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Kick off Event Vitacon Luteijn was een succes!
Dinsdag 14 juni jongstleden woonden klanten en relaties van het Stolwijk kennisNetwerk het Kick off event van de nieuwe gefuseerde organisatie Vitacon Luteijn HR-specialisten (voortgekomen uit Luteijn Groep en Vitacon HR-services) bij.
Het event, dat werd georganiseerd in samenwerking met Kunstwerk! Het Musiater in Zevenaar werd, na een voorwoord van Joost Kelderman, geopend door spreker Pascal Bos. Hij implementeerde PRET bij zijn werkgever Jazo Zevenaar en kantelde de bedrijfscultuur. In 2010 won Jazo hiermee de titel ‘Slimste bedrijf van Nederland’. Pascal verzorgde een inspirerende en humoristische presentatie, onder andere over het omarmen van verandering binnen organisaties.
Na de presentatie van Pascal Bos konden deelnemers aan het event twee uit drie workshops volgen met de volgende thema’s:
Tot slot waren er smakelijk belegde broodjes en een borrel, waarbij ervaringen konden worden gedeeld. De reacties van de deelnemers waren zeer positief en de sfeer was uitstekend. Hieronder treft u een fotoverslag.
Onze dank aan Kunstwerk! Het Musiater voor de uitstekende verzorging, de sprekers en natuurlijk alle bezoekers. Samen zorgden zij voor een geslaagd event.
Was u niet in de gelegenheid geweest om het Kick off event van Vitacon Luteijn bij te wonen, maar wilt u wel meer weten over bovengenoemde thema’s? Neem dan gerust contact op met Vitacon Luteijn via 0316 740 115 of per e-mail: info@vitaconluteijn.nl
Actueel
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Strengere regels voor turboliquidatie per 15-11-2023
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
Je hebt wellicht al gehoord van de “Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit” (WPM), een term die veel stof heeft doen opwaaien in de afgelopen tijd. Deze regeling kan een grote impact hebben op bedrijven en hun bijdrage aan het verminderen van CO2-uitstoot. Als werkgever is het belangrijk om te begrijpen wat deze verplichting inhoudt, wie erdoor wordt […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk