Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Kabinet verlengt borgstelling mkb-kredieten
Het kabinet verlengt de borgstelling mkb-kredieten, waarmee kleine en middelgrote ondernemers makkelijker een lening kunnen afsluiten. De regeling wordt met vier jaar verlengd.
De borgstelling mkb-kredieten bestaat al zo’n 100 jaar. Ze is bedoeld voor kredietzoekende bedrijven die weliswaar gezond zijn, maar die een bank net te weinig zekerheid kunnen bieden. De bank kan via de borgstellingsregeling dan een beroep doen op het borgstellingsfonds. Jaarlijks maken zo’n 3000 ondernemers gebruik van de regeling. Volgens Hans Biesheuvel, voorzitter van Ondernemend Nederland, is de BMKB vooral geschikt voor de grotere mkb-bedrijven doordat het administratief nogal wat kunst- en vliegwerk vergt om de regeling te verkrijgen en er kosten aan zijn verbonden.
De minister heeft enkele aanpassingen aan de regeling doorgevoerd, Biesheuvel vindt het jammer dat daar geen kostenverlaging bij zat. Hij hoopt wel dat de verlenging en aanpassingen de eerste maatregelen in een reeks zijn, opdat het mkb makkelijker aan krediet kan komen.
Volgens Biesheuvel staan banken niet meer open voor kleinere leningen, terwijl het overgrote deel van de leningen in Nederland klein is. Bedrijven kunnen voor leningen tot € 250.000 lastig bij een bank terecht, terwijl 80 tot 90 procent van de kredietaanvragen onder dat bedrag zit. ‘Veel ondernemers willen een elektrische bus kopen, willen zonnepanelen op hun dak, willen gewoon investeren in verduurzaming, maar komen ontzettend moeilijk binnen bij die bank.’
Bron: BNR
Actueel
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk tot 2028
Wetsvoorstel: oordeel bedrijfsarts leidend bij re-integratie
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staat informatie over nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonheffingen vanaf 1 januari 2027. Deze eerste uitgave gaat over het samenvoegen van loon wanneer een socialezekerheidsuitkering tegelijk met ander loon wordt uitbetaald. De Belastingdienst verwacht in september 2026 een volgende uitgave van de […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk