Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Kabinet verlengt borgstelling mkb-kredieten
Het kabinet verlengt de borgstelling mkb-kredieten, waarmee kleine en middelgrote ondernemers makkelijker een lening kunnen afsluiten. De regeling wordt met vier jaar verlengd.
De borgstelling mkb-kredieten bestaat al zo’n 100 jaar. Ze is bedoeld voor kredietzoekende bedrijven die weliswaar gezond zijn, maar die een bank net te weinig zekerheid kunnen bieden. De bank kan via de borgstellingsregeling dan een beroep doen op het borgstellingsfonds. Jaarlijks maken zo’n 3000 ondernemers gebruik van de regeling. Volgens Hans Biesheuvel, voorzitter van Ondernemend Nederland, is de BMKB vooral geschikt voor de grotere mkb-bedrijven doordat het administratief nogal wat kunst- en vliegwerk vergt om de regeling te verkrijgen en er kosten aan zijn verbonden.
De minister heeft enkele aanpassingen aan de regeling doorgevoerd, Biesheuvel vindt het jammer dat daar geen kostenverlaging bij zat. Hij hoopt wel dat de verlenging en aanpassingen de eerste maatregelen in een reeks zijn, opdat het mkb makkelijker aan krediet kan komen.
Volgens Biesheuvel staan banken niet meer open voor kleinere leningen, terwijl het overgrote deel van de leningen in Nederland klein is. Bedrijven kunnen voor leningen tot € 250.000 lastig bij een bank terecht, terwijl 80 tot 90 procent van de kredietaanvragen onder dat bedrag zit. ‘Veel ondernemers willen een elektrische bus kopen, willen zonnepanelen op hun dak, willen gewoon investeren in verduurzaming, maar komen ontzettend moeilijk binnen bij die bank.’
Bron: BNR
Actueel
Ook gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding voor dga?
Zo voorkom je belastingrente voor aanslagen 2024
Wetsvoorstel opheffing verpandingsverboden aangenomen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
HR-specialist Anneke werkte tot eind vorig jaar als HR-businesspartner aan werkgeverszijde. Nu gaat ze bij ons haar kennis en ervaring voor tal van werkgevers inzetten als interim HR-adviseur. Anneke vertelt hoe dat in de praktijk werkt en wat de voordelen zijn voor ondernemers en werkgevers. Door Anneke van Huët, HR-consultant Waarvoor kunnen werkgevers jou inschakelen? […]
Organisaties veranderen continu. Door technologische innovaties, personeelstekorten en veranderende klantverwachtingen moeten bedrijven ook wel. En waar leiders vaak vooruit kijken, blijft echte verandering uit zonder een lerende organisatie. Actief leren en ‘afleren’, initiatief en flexibiliteit zijn daarom de belangrijkste vaardigheden van dit moment. Toch blijkt verandering in de praktijk lastig. Hoe zorg je ervoor dat […]
Wat zijn sleutelposities in jouw organisatie? ‘Sales’ en ‘productie’ zijn veelgehoorde werkgeversantwoorden op die vraag. Maar dan doe je volgens Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies bij Vitacon Luteijn, een hele belangrijke groep tekort: de salarisprofessionals. Want denk je even in, wat gebeurt er als lonen niet goed worden verwerkt en wet- en regelgeving niet […]
Als we het hebben over een dga, zijn er dan voorwaarden voor de aard van werkzaamheden die hij moet verrichten voor een thuiswerkvergoeding? Telt ‘gebruikelijk in de branche’ zoals dat ook geldt voor de werkkostenregeling (WKR)? Vraag: Is het thuis zakelijke mail lezen voldoende voor een gericht vrijgestelde thuiswerkvergoeding? Antwoord: Wel of geen gerichte vrijstelling? […]
Dien op tijd je belastingaangifte in of vraag nu een voorlopige aanslag aan. Hiermee voorkom je dat je belastingrente moet betalen. Deze rente is per 1 januari 2025 verlaagd naar 9% voor vennootschapsbelasting en naar 6,5% voor overige belastingen zoals inkomstenbelasting. 1 mei is de eerstvolgende deadline. Wanneer betaal je belastingrente? De Belastingdienst brengt je […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk