Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Kabinet verlengt borgstelling mkb-kredieten
Het kabinet verlengt de borgstelling mkb-kredieten, waarmee kleine en middelgrote ondernemers makkelijker een lening kunnen afsluiten. De regeling wordt met vier jaar verlengd.
De borgstelling mkb-kredieten bestaat al zo’n 100 jaar. Ze is bedoeld voor kredietzoekende bedrijven die weliswaar gezond zijn, maar die een bank net te weinig zekerheid kunnen bieden. De bank kan via de borgstellingsregeling dan een beroep doen op het borgstellingsfonds. Jaarlijks maken zo’n 3000 ondernemers gebruik van de regeling. Volgens Hans Biesheuvel, voorzitter van Ondernemend Nederland, is de BMKB vooral geschikt voor de grotere mkb-bedrijven doordat het administratief nogal wat kunst- en vliegwerk vergt om de regeling te verkrijgen en er kosten aan zijn verbonden.
De minister heeft enkele aanpassingen aan de regeling doorgevoerd, Biesheuvel vindt het jammer dat daar geen kostenverlaging bij zat. Hij hoopt wel dat de verlenging en aanpassingen de eerste maatregelen in een reeks zijn, opdat het mkb makkelijker aan krediet kan komen.
Volgens Biesheuvel staan banken niet meer open voor kleinere leningen, terwijl het overgrote deel van de leningen in Nederland klein is. Bedrijven kunnen voor leningen tot € 250.000 lastig bij een bank terecht, terwijl 80 tot 90 procent van de kredietaanvragen onder dat bedrag zit. ‘Veel ondernemers willen een elektrische bus kopen, willen zonnepanelen op hun dak, willen gewoon investeren in verduurzaming, maar komen ontzettend moeilijk binnen bij die bank.’
Bron: BNR
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ook in 2025 zijn er flinke wijzigingen in de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en doorschuifregeling (DSR). Senior Fiscalist Han Schut signaleert dat deze veranderingen vooral familiebedrijven raken die willen overdragen naar de volgende generatie. Hij heeft de belangrijkste wijzigingen en to do’s van bedrijfsoverdracht voor je samengevat en waarschuwt: Heb je een familiebedrijf en wil je die […]
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk