Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Juridische claims: beter voorkomen dan genezen
Dagelijks neem je als ondernemer beslissingen die juridische gevolgen kunnen hebben. Je zit niet te wachten op juridische claims of andere onaangename verrassingen zoals een betalingsconflict. Daarom is het belangrijk dat je alle juridische risico’s en processen onder controle hebt.
Stolwijk Kennisnetwerk staat voor kwalitatief advies voor MKB-ondernemingen en hun aandeelhouders. Onze collega’s hebben een brede vakkennis en weten hun weg te vinden binnen de verschillende specialismen in ons kennisnetwerk, zo ook de weg naar onze juridische afdeling. Maar wat kunnen onze collega’s van de juridische afdeling nou voor jou, als ondernemer, betekenen?
Onze juridisch adviseurs helpen je bij het opstellen van algemene voorwaarden, leningsovereenkomsten, managementovereenkomsten, aandeelhoudersovereenkomsten etc. Daarnaast ben je bij deze adviseurs aan het juiste adres voor advies over en ondersteuning op ondernemingsrechtelijk vlak, arbeidsrecht, aanbestedingsrecht en algehele advisering inzake commerciële contracten.
Even voorstellen
Martijn Bloedjes en Mats Fierkens vormen samen het juridisch team:
Martijn is bedrijfsjurist, heeft zijn master ondernemingsrecht op zak en ruim 5 jaar ervaring als bedrijfsjurist bij verschillende werkgevers. Martijn is toegankelijk, oplossingsgericht en geeft juridisch én praktisch advies. In zijn vrije tijd squasht hij graag en houdt hij ervan om uiteten te gaan.
Mats is juridisch werkstudent en zit nu in de laatste fase van zijn master Burgerlijk Recht aan de Radboud Universiteit te Nijmegen. Als hij niet bezig is met het uitpluizen van ingewikkelde juridische casus, dan vind je hem in de sportschool of met vrienden op een terrasje.
Beter voorkomen dan genezen
Het onder controle hebben van de juridische risico’s en processen is belangrijk. Door vooraf samen de mogelijke juridische gevolgen van je keuzes in kaart te brengen, voorkomen we juridische claims in de toekomst. Martijn en Mats adviseren en ondersteunen je hierbij. Wil je jouw risico’s en processen (beter) onder controle krijgen? Of wil je een overeenkomst laten opstellen of reviewen? Neem gerust contact op met onze adviseurs:
Martijn Bloedjes, bedrijfsjurist T 06 8285 1825 E m.bloedjes@stolwijkkelderman.nl
Mats Fierkens, juridisch werkstudent T 0314 369 111 E m.fierkens@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Verdere integratie Stolwijk Philipsen binnen Stolwijk Kennisnetwerk
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) zet per 1 januari 2024 de volgende stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). SKN wordt volledig aandeelhouder en SP-partner Roland van Boekel treedt toe als aandeelhouder binnen SKN. SP-partners Rianne Sengers en Jack van Oosterhout blijven klanten op vertrouwde wijze bijstaan als accountant en nemen deel aan […]
Een goed (preventief) verzuimbeleid is essentieel voor iedere organisatie. Je kunt er het werkgeluk en de productiviteit van medewerkers een boost mee geven en uitval die toch ontstaat effectief begeleiden. Maar hoe kun je jouw beleid nu inzetten op verzuimpreventie en het terugdringen van (ziekte)verzuim? 10 tips van casemanager Willeke. Door Willeke Kraus, Casemanager Ziekteverzuim […]
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk