Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Juridische claims: beter voorkomen dan genezen
Dagelijks neem je als ondernemer beslissingen die juridische gevolgen kunnen hebben. Je zit niet te wachten op juridische claims of andere onaangename verrassingen zoals een betalingsconflict. Daarom is het belangrijk dat je alle juridische risico’s en processen onder controle hebt.
Stolwijk Kennisnetwerk staat voor kwalitatief advies voor MKB-ondernemingen en hun aandeelhouders. Onze collega’s hebben een brede vakkennis en weten hun weg te vinden binnen de verschillende specialismen in ons kennisnetwerk, zo ook de weg naar onze juridische afdeling. Maar wat kunnen onze collega’s van de juridische afdeling nou voor jou, als ondernemer, betekenen?
Onze juridisch adviseurs helpen je bij het opstellen van algemene voorwaarden, leningsovereenkomsten, managementovereenkomsten, aandeelhoudersovereenkomsten etc. Daarnaast ben je bij deze adviseurs aan het juiste adres voor advies over en ondersteuning op ondernemingsrechtelijk vlak, arbeidsrecht, aanbestedingsrecht en algehele advisering inzake commerciële contracten.
Even voorstellen
Martijn Bloedjes en Mats Fierkens vormen samen het juridisch team:
Martijn is bedrijfsjurist, heeft zijn master ondernemingsrecht op zak en ruim 5 jaar ervaring als bedrijfsjurist bij verschillende werkgevers. Martijn is toegankelijk, oplossingsgericht en geeft juridisch én praktisch advies. In zijn vrije tijd squasht hij graag en houdt hij ervan om uiteten te gaan.
Mats is juridisch werkstudent en zit nu in de laatste fase van zijn master Burgerlijk Recht aan de Radboud Universiteit te Nijmegen. Als hij niet bezig is met het uitpluizen van ingewikkelde juridische casus, dan vind je hem in de sportschool of met vrienden op een terrasje.
Beter voorkomen dan genezen
Het onder controle hebben van de juridische risico’s en processen is belangrijk. Door vooraf samen de mogelijke juridische gevolgen van je keuzes in kaart te brengen, voorkomen we juridische claims in de toekomst. Martijn en Mats adviseren en ondersteunen je hierbij. Wil je jouw risico’s en processen (beter) onder controle krijgen? Of wil je een overeenkomst laten opstellen of reviewen? Neem gerust contact op met onze adviseurs:
Martijn Bloedjes, bedrijfsjurist T 06 8285 1825 E m.bloedjes@stolwijkkelderman.nl
Mats Fierkens, juridisch werkstudent T 0314 369 111 E m.fierkens@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk tot 2028
Wetsvoorstel: oordeel bedrijfsarts leidend bij re-integratie
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staat informatie over nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonheffingen vanaf 1 januari 2027. Deze eerste uitgave gaat over het samenvoegen van loon wanneer een socialezekerheidsuitkering tegelijk met ander loon wordt uitbetaald. De Belastingdienst verwacht in september 2026 een volgende uitgave van de […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk