Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Jongerenvoucher Achterhoeks Talent
In het kader van de bestrijding Jeugdwerkloosheid wordt in de periode van 1 juli 2015 tot 1 januari 2016 een subsidie uitgereikt ter waarde van € 1.250,=. De subsidie is voor werkgevers uit Gelderland die een vacature of BBL-plek openstellen voor een jongere tot 27 jaar die in de Achterhoek woont.
1 juli 2015 tot 1 januari 2016
De werkgever biedt de jongere een arbeidsovereenkomst of leerwerkovereenkomst aan van minimaal 12 uur per week voor tenminste 6 maanden
Heeft u het afgelopen jaar geïnvesteerd in jong personeel of gaat u dat nog doen, dan zou het maar zo kunnen zijn dat u in aanmerking komt.
Een aanvraag kan ingediend worden bij de afdeling Werk en Inkomen van de gemeente Doetinchem. De benodigde informatie is hier te vinden.
Uiteraard kunnen wij u begeleiden bij deze subsidie aanvraag. Neem hiervoor contact op met uw contactpersoon binnen Vitacon HR Services of bel of mail ons!
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk