Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Jongerenvoucher Achterhoeks Talent
In het kader van de bestrijding Jeugdwerkloosheid wordt in de periode van 1 juli 2015 tot 1 januari 2016 een subsidie uitgereikt ter waarde van € 1.250,=. De subsidie is voor werkgevers uit Gelderland die een vacature of BBL-plek openstellen voor een jongere tot 27 jaar die in de Achterhoek woont.
1 juli 2015 tot 1 januari 2016
De werkgever biedt de jongere een arbeidsovereenkomst of leerwerkovereenkomst aan van minimaal 12 uur per week voor tenminste 6 maanden
Heeft u het afgelopen jaar geïnvesteerd in jong personeel of gaat u dat nog doen, dan zou het maar zo kunnen zijn dat u in aanmerking komt.
Een aanvraag kan ingediend worden bij de afdeling Werk en Inkomen van de gemeente Doetinchem. De benodigde informatie is hier te vinden.
Uiteraard kunnen wij u begeleiden bij deze subsidie aanvraag. Neem hiervoor contact op met uw contactpersoon binnen Vitacon HR Services of bel of mail ons!
Actueel
Fiscaal optimaliseren met de Special Eindejaarstips 2026
Special Miljoenennota 2027: de voorgestelde maatregelen
Kabinet zet scenario’s nieuw box 3-stelsel op een rij
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het einde van het jaar komt in zicht. Een goed moment om te kijken waar je fiscaal nog kunt optimaliseren. In onze Special Eindejaarstips 2026 vind je praktische adviezen voor ondernemers, werkgevers en particulieren. We hebben de belangrijkste fiscale aandachtspunten voor je op een rij gezet. Zo helpen we je om dit jaar fiscaal goed […]
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2026 de Miljoenennota 2027 en het Belastingplan 2027. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet die de komende periode door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2027, tenzij anders vermeld. Ook vind je wijzigingen die al eerder bekend […]
Het kabinet heeft dinsdag in een Kamerbrief de dilemma’s bij vier scenario’s voor de toekomst van box 3 opgesomd, variërend van aanpassingen aan de Wet werkelijk rendement tot een versnelde overstap naar een volledige vermogenswinstbelasting. De financiële gevolgen van de verschillende scenario’s lopen sterk uiteen. De duurste route kost de schatkist tot en met 2035 […]
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk