Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Jongeren met chronische pijn in de onderrug kloppen vaak tevergeefs aan bij de dokter
Een zesde van hen heeft een vorm van ontstekingsrugpijn die goed te behandelen is. Dat wordt alleen vaak niet herkend, schrijft de Volkskrant woensdag 22-7-2015 op basis van een onderzoek van Rotterdamse wetenschappers dat woensdag wordt gepubliceerd in het vakblad Plos ONE. Ze onderzochten bijna 600 chronische rugpatiënten tussen de 18 en 45 jaar.
Patiënten krijgen vaak te horen dat de klachten vanzelf overgaan of ze slikken pijnstillers of ze worden doorverwezen naar een fysiotherapeut. In plaats daarvan zou behandeling met medicijnen moeten worden toegepast. Het is bij reumatische aandoeningen daarom van groot belang dat deze tijdig wordt ontdekt, volgens arts-onderzoeker Lonneke van Hoeven, verbonden aan het Erasmus MC en het Maasstad Ziekenhuis.
Huisartsen moeten de problemen eerder herkennen, stellen de onderzoekers.
Bron: NU.nl
Actueel
Mag je medewerkers verplichten mee te verhuizen bij een bedrijfsverhuizing? Zo pak je het goed aan
Ook betaald ouderschapsverlof voor dga
Uitstel Richtlijn Loontransparantie: invoering mogelijk pas in 2027
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Verhuizen met je bedrijf is vaak spannend. Nieuwe kansen, meer ruimte of een strategisch betere locatie. Maar wat als je medewerkers daar niet blij mee zijn? Mag je als werkgever verwachten dat ze meegaan? Of zelfs eisen dat ze dat doen? In dit artikel lees je wat wel en niet mag en hoe je een […]
Medewerkers hebben onder voorwaarden recht op ouderschapsverlof, waarvan het UWV een deel betaalt. Maar wist je dat er ook betaald ouderschapsverlof voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) bestaat? Dat betekent dat ook een dga – als deze aan de voorwaarden voldoet – via het UWV een uitkering kan ontvangen tijdens het ouderschapsverlof. Als dga ben je immers […]
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie lijkt later van start te gaan dan gepland. De oorspronkelijke deadline van juni 2026 blijkt niet haalbaar. Naar verwachting verschuift de datum naar 1 januari 2027. Werkgevers krijgen daardoor waarschijnlijk meer tijd om zich voor te bereiden op de nieuwe verplichtingen rond loonrapportages en gelijke beloning. Wat houdt […]
Wat kan of moet je als ondernemer, dga, werkgever of particulier echt nog even vóór eind 2025 regelen? Op welke verandering die je in 2026 staan te wachten kun je nu nog anticiperen? Waarmee kun je beter nog even wachten tot het nieuwe jaar? We hebben 10 van de belangrijkste tips voor je samengevat. 1. […]
In de categorie ‘niet leuker, wel makkelijker’: de Belastingdienst heeft het nieuwe formulier ’Bezwaar erfbelasting particulieren’ geïntroduceerd. Dit moet bezwaar maken tegen een aanslag erfbelasting of navorderingsaanslag vereenvoudigen. Wie het niet eens is met een aanslag erfbelasting, kan binnen 6 weken bezwaar maken. En na die 6 weken is er de mogelijkheid om een verzoek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk