Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Jongeren met chronische pijn in de onderrug kloppen vaak tevergeefs aan bij de dokter
Een zesde van hen heeft een vorm van ontstekingsrugpijn die goed te behandelen is. Dat wordt alleen vaak niet herkend, schrijft de Volkskrant woensdag 22-7-2015 op basis van een onderzoek van Rotterdamse wetenschappers dat woensdag wordt gepubliceerd in het vakblad Plos ONE. Ze onderzochten bijna 600 chronische rugpatiënten tussen de 18 en 45 jaar.
Patiënten krijgen vaak te horen dat de klachten vanzelf overgaan of ze slikken pijnstillers of ze worden doorverwezen naar een fysiotherapeut. In plaats daarvan zou behandeling met medicijnen moeten worden toegepast. Het is bij reumatische aandoeningen daarom van groot belang dat deze tijdig wordt ontdekt, volgens arts-onderzoeker Lonneke van Hoeven, verbonden aan het Erasmus MC en het Maasstad Ziekenhuis.
Huisartsen moeten de problemen eerder herkennen, stellen de onderzoekers.
Bron: NU.nl
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk