Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Jeroen Kremer medeaandeelhouder Vitacon Preventie & Verzuim
Op 24 mei 2024 maakten we het officieel: Met de ondertekening door Diana Aalderink namens Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) en Jeroen Kremer is die laatste nu medeaandeelhouder van het Vitacon Luteijn-team voor preventie- en verzuimbegeleiding.
Jeroen trad in april 2023 aan als Directeur Preventie & Verzuim van Vitacon Luteijn. Een rol die hem, met zijn kennis en ervaring maar vooral ook menselijke en pragmatische aanpak, op het lijf is geschreven. Een échte match ook met SKN en de organisatiewaarden ‘samen’, ‘diepgang’, ‘kwetsbaar opstellen’ en ‘ondernemend’.
Team Preventie & Verzuim heeft de afgelopen jaren goede ontwikkelingen doorgemaakt. Jeroen wil het momentum versterken door werkgevers mee te nemen in de stap van verzuimbegeleiding naar begeleiding bij duurzame inzetbaarheid: “Lange tijd werd onze branche gezien als louter en alleen gericht op verzuimbegeleiding; we kwamen vooral in beeld als er verzuim was. Maar de laatste jaren zie je steeds meer erkenning van het belang van goed werkgeverschap. Werkgevers willen een gezonde en veilige werkomgeving creëren, om een goede werkgever te zijn en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Het wat moet, mag en kan is echter vaak onvoldoende bekend of er is beperkt tijd voor. Maar dat kunnen wij oppakken, sámen met verzuimbegeleiding.”
Die begeleiding doen Jeroen en zijn collega’s geenszins alleen. Er zijn korte lijnen met de andere Vitacon Luteijn-teams (Mens & Organisatie en Salaris & Advies) en er is een grote diversiteit aan specialistische kennis van elders uit de SKN-organisatie beschikbaar. Dat maakt het mogelijk om breder te kunnen ontzorgen en op nog meer efficiëntie en effectiviteit in te zetten voor werkgevers.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk