Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Jeroen Kremer medeaandeelhouder Vitacon Preventie & Verzuim
Op 24 mei 2024 maakten we het officieel: Met de ondertekening door Diana Aalderink namens Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) en Jeroen Kremer is die laatste nu medeaandeelhouder van het Vitacon Luteijn-team voor preventie- en verzuimbegeleiding.
Jeroen trad in april 2023 aan als Directeur Preventie & Verzuim van Vitacon Luteijn. Een rol die hem, met zijn kennis en ervaring maar vooral ook menselijke en pragmatische aanpak, op het lijf is geschreven. Een échte match ook met SKN en de organisatiewaarden ‘samen’, ‘diepgang’, ‘kwetsbaar opstellen’ en ‘ondernemend’.
Team Preventie & Verzuim heeft de afgelopen jaren goede ontwikkelingen doorgemaakt. Jeroen wil het momentum versterken door werkgevers mee te nemen in de stap van verzuimbegeleiding naar begeleiding bij duurzame inzetbaarheid: “Lange tijd werd onze branche gezien als louter en alleen gericht op verzuimbegeleiding; we kwamen vooral in beeld als er verzuim was. Maar de laatste jaren zie je steeds meer erkenning van het belang van goed werkgeverschap. Werkgevers willen een gezonde en veilige werkomgeving creëren, om een goede werkgever te zijn en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Het wat moet, mag en kan is echter vaak onvoldoende bekend of er is beperkt tijd voor. Maar dat kunnen wij oppakken, sámen met verzuimbegeleiding.”
Die begeleiding doen Jeroen en zijn collega’s geenszins alleen. Er zijn korte lijnen met de andere Vitacon Luteijn-teams (Mens & Organisatie en Salaris & Advies) en er is een grote diversiteit aan specialistische kennis van elders uit de SKN-organisatie beschikbaar. Dat maakt het mogelijk om breder te kunnen ontzorgen en op nog meer efficiëntie en effectiviteit in te zetten voor werkgevers.
Actueel
Special Miljoenennota 2027: de voorgestelde maatregelen
Kabinet zet scenario’s nieuw box 3-stelsel op een rij
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2026 de Miljoenennota 2027 en het Belastingplan 2027. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet die de komende periode door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2027, tenzij anders vermeld. Ook vind je wijzigingen die al eerder bekend […]
Het kabinet heeft dinsdag in een Kamerbrief de dilemma’s bij vier scenario’s voor de toekomst van box 3 opgesomd, variërend van aanpassingen aan de Wet werkelijk rendement tot een versnelde overstap naar een volledige vermogenswinstbelasting. De financiële gevolgen van de verschillende scenario’s lopen sterk uiteen. De duurste route kost de schatkist tot en met 2035 […]
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk