Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Hoe de SLIM-subsidie jouw mkb-bedrijf kan transformeren
Het zal je niet ontgaan zijn: leren en ontwikkelen zijn hot topics. En terecht! Want in een tijd waarin de wereld sneller verandert dan ooit, is leren en ontwikkelen essentieel. En het stimuleren van een leercultuur binnen je bedrijf, helpt bij het binnenboord houden en aantrekken van talenten. Het is als ondernemer dus ontzettend belangrijk om jouw team de kans te geven om door te leren. Maar ik weet dat niet ieder mkb-bedrijf de (financiële) mogelijkheden heeft om dit aan te bieden. Wat dan? Dit is waar de SLIM-subsidie kan helpen. Een steuntje in de rug voor mkb-ers die willen investeren in de toekomst. Ik leg je graag uit hoe ook jouw mkb-bedrijf gebruik kan maken van de SLIM-subsidie.
Door Zhané van Limburg, HR-consultant
De SLIM-subsidie is een subsidie die door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid beschikbaar is gesteld voor het stimuleren van een cultuur van voortdurende ontwikkeling binnen het mkb. Je kunt tot een maximum van € 25.000,- ontvangen voor ontwikkel- en leerinitiatieven binnen jouw bedrijf. Ook in 2024 zijn er weer twee tijdvakken waarin je de subsidie kunt aanvragen. Dit kan je uiteraard zelf doen, maar wij staan ook klaar om je te helpen.
We hebben de afgelopen jaren al veel klanten geholpen met het opzetten van mooie projecten met behulp van de SLIM-subsidie. Denk aan het doorlichten van je bedrijf, het ontwikkelen van een opleidingsplan, het opzetten van een bedrijfsschool of een e-learning platform. Maar ook loopbaandadvies en periodieke ontwikkelgesprekken. De mogelijkheden zijn eindeloos. Maar het gaat er natuurlijk om wat het beste past bij jouw bedrijf en je team.
De SLIM-subsidie komt met een aantal voorwaarden, waar je aan moet voldoen om in aanmerking te komen:
Als je nu denkt, wat een moeite. Daar heb ik geen zin in. Lees dan vooral nog even verder…
Zeker weten! Investeren in de ontwikkeling van je team is de beste manier om je bedrijf voor te bereiden op de toekomst. Het behouden en aantrekken van talent, het stimuleren van een leercultuur en het voldoen aan de ontwikkelbehoeften van je medewerkers zijn slechts enkele van de voordelen.
Er komt, net als bij andere subsidieaanvragen, best het e.e.a. kijken. Het plan, de begroting, de formaliteiten, de aanvraag, administratie, verantwoording en declaratie. Dat klinkt misschien ingewikkeld, maar met de hulp van mij en mijn collega’s wordt het al een stuk eenvoudiger. We helpen je graag. Bel of mail ons gerust.
Wil jij meer weten over de SLIM-subsidie en hoe je van jouw bedrijf een plek maakt waar ontwikkeling en groei centraal staan? Bekijk dan ook onze pagina over de SLIM-subsidie.
Zhané van LimburgHR-consultantTel: +31 (0)316 740 115E-mail: z.v.limburg@vitaconluteijn.nl
Actueel
VSME – verfrissend voorjaar voor duurzaam ondernemen
Voorbereiding accountantscontrole: zonder stress richting de controle
De RI&E: zorg dat het méér wordt dan een verplicht nummer
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
Heb je het afgelopen schooljaar studenten of leerlingen begeleid via een praktijkleerplek of werkleerplaats? Dan kun je ook dit jaar weer gebruikmaken van de subsidie praktijkleren. De aanvraagperiode loopt van 2 juni 9:00 uur tot 17 september 2025 17:00 uur. Lees waar je op moet letten – of laat ons je helpen bij de aanvraag. […]
Per 16 mei 2025 treedt een wijziging van de Successiewet 1956 in werking. Deze aanpassing moet dubbele belastingheffing voorkomen bij internationale schenkingen en nalatenschappen. Ontvang je een schenking of erfenis uit het buitenland? Dan biedt de nieuwe regeling fiscale verlichting. Wanneer je een erfenis ontvangt uit het buitenland, kun je te maken krijgen met erfbelasting […]
De bezwaren tegen belastingrente breiden zich verder uit. Na de vennootschapsbelasting (Vpb) en een beperkt aantal andere belastingmiddelen heeft de staatssecretaris van Financiën nu ook de bezwaren tegen belastingrente op inkomstenbelasting (IB) en andere belastingmiddelen aangemerkt als massaal bezwaar. Zo’n massaal bezwaar voor belastingrente is positief, maar let op: je moet wel tijdig en inhoudelijk […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk